当前位置: 首页 > 留学移民 > 留学指南
本站搜索:

美国留学:办理H1B要趁早

2012-06-29 20:18:00    作者:   来源:鑫泉留学  

关键词: h1b opt withhold HR 美国就业
[提要] 当学子们选择去美国留学的时候,opt和h1b就会一直是留学生们不断谈论和了解的话题。持续用opt在经济上是最划算的,因为你依然是学生(F1)身份,少交很多税(social security tax & medicate tax)。我们每一个留学生每一个中国人都应该懂得关养成学习了解法律的习惯,因为我们是在关心自己。

  当学子们选择去美国留学的时候,opt和h1b就会一直是留学生们不断谈论和了解的话题。毕业时期找到工作的时候,自然要考虑让公司办理工作签证(h1b)。同时,在h1b被批准之前,一般大家都在用opt。opt有一年的时间,如果专业属于STEM,公司加入e-verify,可以扩增到总共29个月。从时间上来看,没有h1b,只用opt,很多同学也可以撑两年半,如果对留在美国不感兴趣,这两年半的时间,大体也能完成“在美国工作两三年,挣回学费、积累工作经验”这一目标。

  从2011年到现在,美国就业市场红火,很多留学生找到了工作。今年“ 哄抢h1b现象“小规模重现,而明年,估计只增无减。opt跟h1b相比,优点很多,唯一的缺点是时间太短,只是个临时性的过渡。

  1)OPT——最经济!

  持续用opt在经济上是最划算的,因为你依然是学生(F1)身份,少交很多税(social security tax & medicate tax)。OPT期间,在公司开始上班的时候,你首先要填写W9表格,计算withhold多少tax时,得把这个考虑进去,免得被多收了钱。

  2)使用OPT谨记“90天”!

  如果使用opt的话,你总共失业时间不能超过90天,比如你有30天的时间用来找工作了,那还有60天没使用,然后在opt期间你被裁掉,那你的身份依然有效,你只需要在这60天之内找到工作,并且常用的各种挂靠身份手段比如volunteer、unpaid职位等依然可以使用,另外,opt允许你给任何雇主工作,你换公司会非常容易。

  3)“H1B”身份的尴尬

  h1b身份期间被裁,就麻烦的多了。公司会给你一个Termination Date,这个日期的当天半夜之后,你的h1b签证就失效了。裁员的时候,公司可以当天赶你走、当天terminate,但是一般做法是在通知你被裁员之后的两个星期到一个月之间的某天才算正式的termination。一般的应对办法是转成其他身份,比如有老公老婆的,换成他们的f2、h4,或者办理其他签证包括F1或者B2。如果你找到了新工作,只能重新办理h1b transfer,然后才能给新雇主工作。

  4)办理H1B要趁早

  如果有可能,建议有条件并且满足要求的学生尽快办理h1b,不要磨蹭、不要算计tax上的便宜,因为今后几年,h1b申请的形势应该会恶化。这也包括只打算在美国短期工作几年就回国的同学,你不知道具体什么时候才准备回国,万一工作两年,来了一个绝佳的跳槽、升迁或者创业的机会,而你办理h1b遇到麻烦,那就不值得了。另外,绝大多数公司是在h1b开始之后才给你办绿卡,opt期间,你也会被HR们认为就是“实习生”而已。

  h1b和opt二者的不同,了解一下就可以了。长期使用opt,应该是h1b签证被申爆、没有名额可用的无奈之举。如果可以办理h1b而你坚持要用opt,公司肯定要怀疑你不想多待、随时想走人。当不在自己的国家时,你就要操心自己的身份,更何况是在美国这种法律国家。我们每一个留学生每一个中国人都应该懂得关养成学习了解法律的习惯,因为我们是在关心自己。

满德利

editor


 

> 进入微博< 热点图片

 
 
我要评论

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。

 
投稿热线
footer