建行烟台分行扎实推进奖励积分管理办法
2012-07-31 16:01:00 作者： 鲁启轩 来源： 大众网
关键词：
建行烟台分行
[提要] 奖励积分管理办法实施以来，建行烟台分行采取了行之有效的措施扎实推进，使奖励积分管理办法得到较好的贯彻落实。
[提要] 奖励积分管理办法实施以来，建行烟台分行采取了行之有效的措施扎实推进，使奖励积分管理办法得到较好的贯彻落实。
奖励积分管理办法实施以来，建行烟台分行采取了行之有效的措施扎实推进，使奖励积分管理办法得到较好的贯彻落实。开展宣传教育，营造氛围。将奖励积分办法的学习纳入日常合规教育计划中，利用企业网“纪检合规”专栏及简报、积分通报等载体，通过案防联席会议、网点晨会、班后会、座谈讨论等形式，广泛开展宣传学习，提高对奖励积分管理的认知度，营造人人参与的良好氛围。
梳理完善奖励标准，制定奖励积分管理实施细则，使其更具有可操作性，发挥积分管理正面激励作用。
与业务管理工作紧密结合，共同推进。将实施奖励积分办法工作覆盖到各业务部位和环节，与业务发展有机结合，互为促动。密切依靠会计、保卫、风险等条线部门共同推进，严格程序，规范操作，对奖励资金给予充分保证，促进奖励积分在各岗位均衡发展，调动各岗位员工参与案防工作的积极性。
加强奖励积分的结果运用。对获得奖励积分柜员按标准增发绩效，通过奖励来正确引导员工树立合规操作意识。将奖励积分作为员工年终考核、评选合规标兵、巾帼建功先进个人、优秀行员等先进的依据，营造比学赶超、良性竞争的氛围，发挥典型的正面引领作用。
归口管理部门认真履责，加强日常管理，积极发挥组织、督促、指导、协调作用，调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力。
梳理完善奖励标准，制定奖励积分管理实施细则，使其更具有可操作性，发挥积分管理正面激励作用。
与业务管理工作紧密结合，共同推进。将实施奖励积分办法工作覆盖到各业务部位和环节，与业务发展有机结合，互为促动。密切依靠会计、保卫、风险等条线部门共同推进，严格程序，规范操作，对奖励资金给予充分保证，促进奖励积分在各岗位均衡发展，调动各岗位员工参与案防工作的积极性。
加强奖励积分的结果运用。对获得奖励积分柜员按标准增发绩效，通过奖励来正确引导员工树立合规操作意识。将奖励积分作为员工年终考核、评选合规标兵、巾帼建功先进个人、优秀行员等先进的依据，营造比学赶超、良性竞争的氛围，发挥典型的正面引领作用。
归口管理部门认真履责，加强日常管理，积极发挥组织、督促、指导、协调作用，调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力。
李平
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