工行山东聊城分行多措施建设和谐银行

    今年以来，工行山东聊城分行以科学发展观为统领，以人为本，求真务实，充分发挥思想政治工作优势，实现职工思想政治工作与和谐银行建设的协调发展，不断开创和谐银行建设新局面，有力促进了全行竞争发展能力和可持续盈利能力的提升。
    把握思想政治工作内涵，坚持科学发展，以发展促和谐。该行坚持用发展凝聚人心，用发展优化职工成长空间，用发展破解各种难题。坚持用典型的力量激励职工，增强思想政治工作的感召力，对岗位成才、爱岗敬业、贡献突出的同志，不但在精神上宣传到位，而且在物资上奖励到位，以此促进全体员工在理论修养、思想道德、职业能力等方面的全面和谐发展。
    发挥思想政治工作优势，坚持以人为本，实现个人发展需求和单位发展需求的最佳结合。构建和谐银行，必须把握思想政治工作的重点。该行注意引导员工在确立个人远景时，充分认识个人与企业是相互联系在一起的，只有把个人的发展远景融入到本单位的发展远景当中去，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现个人价值的充分体现，从而营造更加和谐的企业环境。
    创新思想政治工作途径，共塑和谐银行文化。银行要发展，客观上就要求思想政治工作必须科学地整合文化资源，努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的优秀文化。通过处理好管理者与职工的关系，使上下级关系更加融洽，最大限度地发挥好各自的积极性和创造性；通过处理好职工与职工的关系，不断强化团队意识，做到互帮互学，共同进步；通过处理好职工与服务对象的关系，不断加强职工社会责任意识和“以客户为中心”的服务经营理念。