工行泰安新泰支行全力推动员工行为规范教育活动

    为进一步推动员工行为规范教育活动深入开展，泰安工行新泰支行以学习贯彻总行教育活动推进视频会精神为契机，强化任务落实，认真组织网络学习、知识竞赛，加大“银行员工十大异常行为”的排查，扎实做好教育活动的各项工作。
    认真学习贯彻罗嘉副行长在员工行为规范教育活动推进视频会上的讲话精神，深入总结分析前一阶段教育活动中存在的问题和不足，学习借鉴先进行的活动经验，对照《讲话》精神和活动方案，制定和落实强有力的整改措施，积极引领全体员工投入活动新阶段，推动活动进入新高潮。实现业务发展和内控合规双达标。
    认真组织全员网络学习、内部测试，迎接网络知识竞赛，确保全员参加，保证学习时间，进一步提高员工对“三位一体”行为内容的全面掌握和准确理解，强化员工规范教育效果，实现业务发展和内控合规双达标，发挥活动对业务发展的促进作用。
    加大“银行员工十大异常行为”的关注和排查力度，结合对员工参与非法集资、违规担保日常排查活动，切实掌控每位员工全天候行为动态，强化人本管理理念，增强各级管理人员的责任心，从爱护保护员工的角度细心甄别和发现员工异常行为，通过及时提示警示、引导纠正，积极防范员工违规犯罪。
    把加强近两年来已发现问题整改情况的复查作为重点，对照行为规范查找员工自身和本单位存在的问题，梳理排查已发现问题是否彻底整改，工作中还存在哪些问题不足，分析问题症结普遍性和个性特点，进一步加强业务经营重点部位和内控管理薄弱环节防范措施的落实，努力实现员工合规意识与支行内部管理水平的双提升。