工行枣庄分行多措并举加快企业文化建设步伐

    近年来，工行枣庄分行加快企业文化建设步伐，着力为全行员工营造民主和谐、生动活泼的宽松环境，最大限度地调动员工的积极性，增强员工的忠诚度和归属感，更好的促进全行各项业务快速健康发展。 
    持续推进民主管理

    该行充分发挥职代会作用，广泛征求民意，确保了决策的科学性、民主性；在财务收支、干部任用、评优评先等群众关注问题上，认真落实办事公开制度，保障了全行员工的知情权和参与权。
    深入开展员工合理化建议活动

    认真倾听一线员工的呼声，摸清一线人员思想脉搏和所关注的热点问题，引导员工为经营发展献计献策、提合理化建议，征求一线对二线的意见和建议，调动和发挥员工的主人翁作用。
    积极为一线员工解决实际困难

    建立员工生病住院看望制度和生日送蛋糕贺卡等制度，体现人文关爱，让员工感受到工行这个“大家庭”的温暖。加快职工之家建设步伐，为部分支行新建了职工食堂、职工书屋，为各营业网点配备了电冰箱、微波炉、医药箱等设施，努力解决一线员工生活难题。
    开展为员工办实事活动

    该行为员工办实事，作为构建和谐银行，转变机关作风的重要举措，定期组织全体员工开展体检活动，统一定制了样式新颖、款式新潮的行服，受到了广大员工的欢迎和好评，实现全行发展与员工发展的协调统一。
    引导员工树立阳光心态

    面对当前繁重的工作压力，该行积极培养健康心理，将压力管理和情绪管理纳入员工思想工作，同时不断加强对困难员工的帮扶救助工作，营造了和谐健康的企业氛围。