中国需要1万个CFA
　　光华管理学院金融分析师研究与培训中心主任孟庆轩认为，加入
WTO后，我国的资本市场以及各个经济领域又将会面临一次新的机遇
与挑战。但中国的资本市场，无论在规模或规范化方面与世界上发达
的金融市场都还有很大差距。随着资本市场的扩容，它的复杂性增加，
需要研究的问题也越来越多，这就需要大批掌握国际惯例的人才。根
据纽约、伦敦、法兰克福以及日本东京等成熟资本市场的发展经验来
看，中国资本市场的完善大约需要1万名CFA（特许金融分析师）。根
据调查，中国目前只有30多名CFA，而且全都是国外培养的。
　　（胡孝敏）
　　广州大学生求职花去1300万
　　随着8月3日广州市政府部门为2002届应届毕业生举办了最后一场
大型就业招聘会，广州市高校毕业生就业分配基本上落下帷幕。都说
找工作难，大学生为谋到一个好职位花费几多呢？据初步统计，每个
毕业生为应聘而花在制作自荐材料、购买衣服、考取证书、异地交通
食宿等方面的费用从1000元到5000元不等。就按最低1000元计算的话，
今年广州市1.3万名应届毕业生为找工作花的钱就是1300多万元。
　　（李太燕  曾新娟）
　　上海四类职位最挣钱
　　上海市劳动和社会保障局新近发布了2002年上海劳动力市场指导
价位。根据这项调查结果，今年上海有四类职位最挣钱：一是中、高
级经理人员。他们的年收入大部分突破了10万元，总经理更突破了20
万元。二是专业人员和市场开拓人员。计算机软件主管、财务主管、
销售主管、广告创意、银行信贷员等，年收入都在10万元左右，外销
员则突破了20万元。三是专业技能突出的岗位人员。如技能水平达到
高级技师的模型工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年
收入在7万元－9万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在50
％以上。四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。（姜微  汪洋）
　　青岛出台用人租赁制
　　青岛市人事局最近出台了《关于试行用人租赁制深化人事代理制
度的意见》，以期为用人单位提供深层次人事人才服务。
　　用人租赁制是指用人单位通过向人事代理机构租赁的方式得到人
才，适用于国有、集体企事业单位和较大型外资及民营企业。用人单
位对所租赁的人才只负责使用和使用过程中的管理考核，其余工作由
人事代理机构负责。用人单位可从实际情况出发，采用适合自身特点
的方式租赁：一是除法人代表外将单位全部人员改为租赁制，二是将
单位一定层次的部分人员改为租赁制，三是新进人员实行租赁制。
　　（任珉）
　　澳门将成立人力资源发展委员会
　　澳门特区政府将成立一个“人力资源发展委员会”，为特区政府
制定澳门人力资源政策提供咨询意见。澳门特区政府行政会近日就成
立这一机构通过了相关的行政法规。行政会发言人表示，特区政府必
须及时掌握整个澳门就业市场需求及人力资源发展状况，亦需制定一
项有助于就业人士提升专业技能和竞争力、包括就业人士职业培训的
有关政策，因此，很有必要成立一个咨询机构。根据行政法规，人力
资源发展委员会主席由特区行政长官担任；委员由特区政府有关机构
代表、雇主和雇员代表以及专业界和有贡献的社会人士组成，人数不
超过25人。（新华）
　　南方营销人才最紧俏
　　据南方人才市场7月份行情最新统计显示：7月人才供需数量均呈
下降趋势，特别是提供职位数下降了八成，但总体供求比仍保持在5：
1的正常范围。7月份的统计数据中，招聘单位为994家，下降了3.3％；
人才需求职位数5995个，下降了80％；而求职人员数量也下降了35％，
为30952人。
　　从需求排行榜来看，各专业排名的序列变化不大，策划类人才需
求虽上升到第四位，数值上却稍有下降。市场销售/营销类居首位，
占总需求的67.8％。设计类人才需求达591个职位，首次登上排行榜，
居第九位。供给排行榜则显示文教法律类求职人员数量减少了近77％，
由6月的第二名降至第八名。（方小璐）