□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 青岛市人社局2月9日发布了春节后第一周人才市场招聘情况,对岛城企业用工特点进行了分析。统计数据显示,青岛市共有12.1万人通过人力资源市场求职,达成初步意向6.2万人,初次配置成功率51.24%。
在春节后第一周(1月29日至2月3日)期间,青岛市共有3566户企业通过各级人力资源(人才)市场招聘,提供岗位12.5万个,同比(2011年春节后第一周,下同)下降9.42%,表明企业用工需求减少。
数据显示,在通过人力资源市场求职的12.1万人中,有8.9万人农民工求职,同比下降4.71%；达成初步意向4万人,初次配置成功率44.95%,同比上升15.7个百分点。高校毕业生求职2.5万人,同比下降9.30%；达成初步意向1.4万人,初次配置成功率56%,同比上升13.5个百分点。
据介绍,岛城企业招聘条件趋于合理。企业工资持续上涨,企业平均招聘工资为2016元/月,同比增长13.38%；岗位稳定性提高,招聘岗位合同期普遍延长,承诺签订劳动合同1年以上岗位12.3万个,占90.26%；招聘条件放宽,企业招聘在性别、年龄、区域、工作经验等招聘条件普遍不再设置障碍,招聘效率明显提高。
企业用工缺口明显减少。目前,岛城市场招聘岗位尚有长期招工不足岗位3.4万个,同比下降26.09%。其中制造业2.3万个,服务业1.1万个。中小型餐饮服务、批发零售、制衣制鞋、食品加工等企业招聘难度较大。一线工作岗位缺口2.9万个,主要为缝纫工、操作工、食品加工工等操作类工种和餐饮服务、营销人员等服务类工种。
据介绍,目前青岛部分企业仍存在用工结构、工资待遇、工作环境等方面的问题,影响企业用工。目前青岛市就业形势总体虽然仍是供大于求的局面,但随着人力资源结构逐渐发生变化,城乡适龄新成长劳动力逐渐减少,人口红利逐渐减弱,劳动力供给比较优势消失速度加快。
今年一季度,青岛市各级人力资源(人才)市场将举办招聘会511场,全年举办1700场以上。引导企业开展职业培训,将职业培训补贴面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者,力争使新进入市场的劳动力都有机会接受培训。
