济宁新闻网9月26日讯(济宁台 蔡珂珂)为提高学校师资队伍整体素质，提升青年教师教育教学水平，近日，济宁十五中学举行第六届“青蓝工程”师徒结对仪式。

仪式上，39位青年教师向39位具有丰富教学经验的骨干教师行拜师礼，并送上鲜花与拥抱。老教师与新教师还签订了“青蓝工程”结对帮带协议。将通过言传身教，指导备课、指导教学等多种方式进行帮带。结对师徒，师傅要每周帮助徒弟备一次课，检查徒弟的每节教案并签字，提高徒弟分析教材和处理教材的能力，每周至少听徒弟一节课，并给出详尽的导评，帮助徒弟提高课堂教学能力。每月安排两节示范引导课并及时解疑。而徒弟则要求每月向师傅提供4份典型教案，每周至少听师傅2节课等。

“传、帮、带”一直是学校优良的传统，自2007年启动“青蓝工程”以来，济宁市第十五中学每年都举行拜师仪式，传承至今，今年已是第六届。青年教师是学校发展的未来和希望，为了让新上岗教师尽快站稳讲台、进入角色，济宁市第十五中学充分利用学校骨干教师资源，指导，帮助青年教师加快专业发展，促进骨干教师贺青年教师的教学相长、共同提高，建设一支结构优化、素质优良的师资队伍。今年开始，济宁市第十五中学又启动了青年教师培养工程 ，为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台，为青年教师提供了更为广阔的发展空间。

仪式上，济宁市第十五中学副校长孙振对全体教师提出要求，他表示，选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”，但是教师这份职业又是非常快乐的，当送走一届届毕业生、桃李满天下的时候，这份职业所带来的快乐是其他职业体会不到的。既然作为一名教师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，要从自己的着装、言谈举止来严格要求自己，每一位教师都要根据自己的实际制定自己的成长计划和奋斗目标。青年教师一定要向老教师多学习，老教师的经验和阅历是一笔非常宝贵的财富。师徒结对，从形式上看，是师傅带徒弟，从实际效果看，其实也是师徒双方互相学习、共同提高的过程，相信通过教师们的共同努力，学校的青年教师培养工程一定能结出更加丰硕的果实。