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　　２００３年的就业招聘大餐拉开序幕，接下来的两个月可以说是就业招聘的黄金月，大大小小的招聘会让求职者可以逛到脚软。但是找工作和赶集买东西是不一样的，在招聘会里挑挑拣拣的时候，千万不要忘记求职的策略……我们不妨听听专家的意见，看看招聘会到底该怎么“逛”。　
　　招聘前：个人简历的制作　
　　虽然企业不会因为谁的个人简历做得漂亮就录用谁，但是个人简历可以说是一个应聘者的门面，或者说是敲门砖，还是要好好准备的。做个人简历的时候最关键的是要先确定自己的就业目标，然后根据这个目标来制作简历。在考虑就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行考察，这可以通过上网看新闻或者直接请教已工作的师兄师姐来取得，同时要对自己有充分的认识：怎么样的职业是最佳选择。应该准备几个不同版本的简历以体现自己的特长。　
　　招聘时：学会参加招聘会
　　参加招聘会和逛夜市是不一样的，以为在闹哄哄的会场投出几份简历就是参加招聘会简直是大错特错。
　　应该先抽出时间来把整个招聘会逛一圈，对于来招聘的企业有个总体了解，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高。仔细观察现场是很重要的，一些企业开出的条件可能很高，比如要研究生，但是如果前去应聘的研究生不多的话，也会破格收一些优秀的本科生。一些热门企业要求的虽然是本科以上，但应聘的研究生可能很多，那么即使挤进去投了简历也没有用。　
　　在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，对于应聘的学生来说，这是很重要的。首先学生要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要学生对企业有很多的了解，比如企业需要怎么样的人才等，这可以通过听企业和别的应聘者的交谈获得。最后还应该问清楚招聘单位的招聘进程，比如接下来什么时候给回复，什么时候面试等等。　
　　招聘后：及时总结
　　不要以为招聘会结束后就万事大吉了，及时总结经验是很重要的。对于投出多份简历的学生来说，应该及时打电话去询问，不要坐等招聘企业来找你，积极的态度会给企业一个好的印象。但是也不应该太急，什么时候打电话询问较合适应在招聘面谈时向对方企业了解清楚。　　　　（陈东）