“据说山东大学某院期末考试最后一道题，18分：选出你认为上课最积极的3名同学和跷课最多的3名同学。视与主流答案相符程度给分，完全不相符得0分。好吧，老师你赢了!”当高校期末考试正在紧锣密鼓地进行时，网络上突然疯传这样一条微博。这事究竟是真还是假?

　　顺着线索，记者找到了这条微博的源头：这是山大生命科学院2011级学生解伟1月14日21:08在人人网发出的一条消息。解伟在回复网友评论时表示，这条信息是真的。出这道题的老师来自山东大学管理学院。而消息后的评论也有人证实了这一点。消息的真实性瞬间击倒了无数山大学子：“像我这种至今记不全同学名字的，遇到这种题，不是妥妥地挂科吗?”

　　这到底是什么课?什么老师出的?目的何在?记者通过多方打听，终于找到了这位被网友称为“神一样的老师”山大管理学院的王怀明副教授。“题是真的，是人力资源专业的绩效管理考核课期末考试题，但事情不是网上说的那样。”得知自己意外在网上火了，王怀明教授“呵呵”笑了几声，淡定地解释说，他所教授的课程叫绩效管理，这道大题考核的是“360度绩效管理”中的“同事相互评价”。

　　“让学生去评价同学，其实就是‘同事相互评价’。”王怀明说，只有在评价过程中，学生才能切实感受到这种评价会不会受同学关系的影响，也就是评价的准确性到底有多大，而“不是让学生去检举学生”。而这道题的答案，对被提名学生不会有任何影响，也不涉及扣分。这个在开考前已经给学生解释过。