格瑞德:成立集团技术中心 瞄准高精尖推动创新转型

　　编者按：近日，山东省中小企业局公布了第一批全省中小企业创新转型优胜企业名单，全省共有211家企业上榜，其中包括德州市15家企业。为展示全市中小企业蓬勃发展的局面，大众网德州频道联合德州市中小企业局，对15家企业进行专访，挖掘企业在创新转型方面的典型做法，带动更多中小企业发挥主体意识，增强产业核心竞争力，成就更多科技“小巨人”。

格瑞德：成立集团技术中心 瞄准高精尖推动创新转型

——聚焦德州15个科技“小巨人”系列报道之一

格瑞德现拥有国家博士后科研工作站、山东省企业技术中心、山东省玻璃钢复合材料制品及应用示范工程技术研究中心、山东省地源热泵工程研究中心等省级以上创新平台，累计申请专利210余项，其中发明专利16项、外观专利6项。

从立项到样机下线，格瑞德只用了2个多月的时间就研发出了洁净新风机组样机。

格瑞德展厅一角。

　　大众网德州5月4日讯（记者 庄滨滨 董天力）5月3日，在山东格瑞德集团有限公司生产车间，洁净新风机组首席工程师王利君指着身边一台空调大小的设备，颇为自豪地告诉大众网记者，“你别看它个头小，往教室里一放，可以过滤超过99%的PM2.5，遇到重污染天气，中小学的学生们就可以正常上课了”。从年初北京中小学试点新风系统，格瑞德就瞅准了商机，从立项到样机下线，格瑞德只用了2个多月的时间，目前，样机正在中国建筑设计院做最后的检测，通过后将于年底前投放市场。

　　作为中央空调行业、复合材料行业的龙头企业，近年来，格瑞德瞄准高精尖领域，成立集团技术中心，坚持定向管理，通过提升研发团队积极性，在创新转型方面取得了积极成效。截至目前，集团拥有国家博士后科研工作站、山东省企业技术中心、山东省玻璃钢复合材料制品及应用示范工程技术研究中心、山东省地源热泵工程研究中心等省级以上创新平台，累计申请专利210余项，其中发明专利16项、外观专利6项。

　　格瑞德科技创新转型之路并不是一帆风顺。2011年前，集团研发均由各分公司完成，由于研发费用影响整体利润，各公司积极性不高。为激励各个公司投身研发，2012年，格瑞德成立集团技术中心，对15个分公司进行统一技术管理，从科研项目立项、调度、验收、推向市场均由技术中心统一调度，此外，集团承担了各分公司的研发费用，极大地激发了各公司的研发积极性。以知识产权为例，2011年以前格瑞德只有40多项专利，技术中心成立以后，几乎每年都增长至少20项专利申报，最近两年都是30多项。

　　除此之外，格瑞德坚持技术研发定向管理，一改技术人员过去“大而全”的研发理念，确定专业研发方向，去花大精力打造尖端技术，打造出格瑞德自身的产品。同时，通过多而精的研发团队，使得每个方向都有一批人研究，每个方向都有首席工程师。格瑞德还建立考核激励机制，定期对技术人员从项目上、团队基础管理、培训，人才梯队建设、技术管理形成系统等方面综合评比，整体提升研发技术水平。

　　以近年来京津冀地区清洁能源改造为例，格瑞德紧抓机遇，针对实际需求，专门聘请了国家热泵协会空气源热泵行业的专家给予政策、产品规格、性能等方面的指导，参与相关产品的研发。去年专门针对京津冀市场研发的超低温空气源热泵机组正式研发下线，目前产品已成功进入北京市卫生系统、河北廊坊等地的空气源热泵机组改造，最近，企业还成功入围了北京市房山区的煤改电项目招标，预计可以拿到7000万左右的合同。

　　据介绍，格瑞德还坚持人才走出去与引进来相结合，每年都组织技术研发人员去全国各地参加展会，进行集中培训，与此同时，以项目合作的方式，与科研院所、高校等建立联系，引进外部人才。下一步，格瑞德将聚焦专利质量，不断提高发明专利数量，在空调领域等取得新的突破。

　　“技术创新是企业的核心竞争力，只有紧抓技术创新企业才能打造百年基业。”山东格瑞德集团董事长助理行政总监马利忠说。