IT人才供大于求

　　据有关资料统计，印度软件行业目前至少有近10万人直接为欧美客户提供服务，其中绝大多数毕业于6所印度理工学院。在美国硅谷2000多家新崛起的移民高科技企业中，有近20%是由印度理工学院的毕业生创办的。如今已有许多印度理工学院的毕业生跻身于美欧电脑、金融等领域，并在一些跨国公司执掌权柄。

　　但近来，由于国际软件行业普遍不景气，印度IT学子也不得不认真面对国际IT人才供大于求的无奈现实，光凭理工学院的牌子就能打天下的日子已一去不复返了。《印度快报》3月28日报道称，尽管还有两周就要举行毕业典礼，但印度孟买理工学院2003年应届毕业生中，有近一半尚未最后落实工作。去年毕业生的就业率也只有53%。当年IT浪潮方兴未艾之时，许多学生还未戴上学士帽，就已被国际大公司抢先“预订”，大多数学生手上都捏着好几家公司的邀请信。如今，毕业生不仅前后要通过几轮面试，而且相互间竞争相当激烈。对此，校方近来也开始出台新规定，今后每个学生最多只能选择两家公司，以确保在“僧多粥少”的情况下，人人都有机会。

　　印度IT人遭受“排挤”？

　　近年来，印度IT人才进军全球一帆风顺一直是媒体报道的“主旋律”。但自去年12月印尼以财务问题逮捕了一名印度籍软件公司首席执行官以来，大批在海外效力的印度IT人似乎不顺，屡屡在全球碰到坏消息，以至于媒体惊呼印度海外IT人才在全球范围内，正开始遭到当地政府、员工和工会组织的联手排挤和歧视。

　　3月9日，马来西亚警方在吉隆坡以伪造签证和护照以及签证过期为由逮捕了270名印度人，其中绝大部分是效力于当地软件公司的印度IT工程师。印度媒体称，马警方将其中160人押往警察局，并对他们施加了“不人道”的待遇。后在印度外交人员的干预下，大部分人才最终获释。

　　3月26日，荷兰政府因逃税和伪造签证等理由，与英国联手逮捕了印度“I-FLEX”软件公司荷兰分公司首席印籍执行官库马尔，同时勒令公司其他14名印籍IT工程师离境。尽管荷兰方面声明这起案件并非针对印度IT人才，但由于马来西亚的风波尚未平息，加上“I-FLEX”公司又是享誉全球财务软件服务系统的“领头羊”，印度国内顿时一片哗然。印度政府为此向荷兰政府提出强烈抗议，要求荷兰政府给予合理解释。

　　欧美等地的“坏消息”更是让印度IT人不安。3月底，美国太阳软件公司的一名前雇员将公司告上法庭。指责公司解雇美国员工，雇佣印度人。为此，美国新泽西州近来通过了一项法案，禁止州公营企业雇佣外来劳工，尤其是印度人。日前，英国也将IT人才划出“短缺人才”名册，今后外来IT人员申请劳务许可证的时间将由过去2周延长到8周。此外，媒体透露，德国政府准备于8月撤销对外来IT人才的“绿卡”计划。

　　软件业不景气，印度IT人成“替罪羊”

　　对此，印度媒体纷纷指责这是上述国家针对印度新的“非关税壁垒”政策。许多分析人士认为，由于软件业陷于低潮，不少国际大公司为此不得不一再裁员，严重影响到了本地员工的利益，因此众多收费低、服务好的印度IT人自然成了经济不景、夺人饭碗的“替罪羊”。

　　由于这一系列事件都发生在与印度关系不错的几个国家，加上目前伊拉克战争仍在继续，以美欧为主的印度软件出口将面临很多不确定因素，让印度企业不少人愁眉不展，担心这将会极大挫伤印度IT人海外发展的信心。

　　为确保自身利益不受侵害，印度IT行业代言人——印度全国软件系统服务公司主席卡尼克日前敦促政府呼吁国际社会善待印度IT人才。