德国科技巨头西门子公司周五表示，在德国费用成本增长的情况下，它打算在低工资的东欧国家大幅度提高软件开发人员的数量。
该公司证实了一家纸质媒体的报道，该媒体引用西门子董事会的一名成员的话称，几年内将该公司的IT研发力量的三分之一安排在低工资的国家是很有现实意义的。西门子目前大约拥有3万名软件开发人员，其中绝大多数位于德国，而德国的劳动力成本居欧洲第二高。西门子现在打算向东欧扩展，而这些欧洲国家明年将加入欧盟。
这位董事成员Johannes Feldmayer对《金融时报》说：“我们必须顺应这一时势，象我们的所有竞争对手所做的一样。我们必须对部分运营单位进行重新部署。当我们与呈现极快增长的那些国家相比，德国的情况并不能够让我们感到安心。”
西门子的一位发言人对媒体称，这一举措并不是说公司将在德国进行裁员，而是说明一些新的职位将在外国被创造。他说：“这并不是说我们要放弃在德国的力量和技术，而是说在未来要增加新的力量。必须要明白这是一个长期的策略。”
西门子的这一做法实际上在步其它科技巨头后尘，例如欧洲最大的软件公司SAP在自己国家德国内所雇用的软件研发人员的数量只有其总数的一半。SAP几年来一直在执行向高技术、低工资的国家扩张的政策，它最近称打算把在印度班加罗尔的研发力量扩大一倍。（eNet硅谷动力）