7月9日，山东省总工会发布《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》。其中提出，基层工会逢年过节(国家法定节日)可向全体会员发放年度总额不超过1600元的节日慰问品，生日还可以发放不超过300元的生日蛋糕，两者均比之前的标准提高了。

　　教育

　　职工教育支出包括举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的多方面的支出，包括聘请授课人员的酬金、职工教育培训优秀学员的奖励等。

　　对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予物质奖励的每人不超过500元，奖励人数不超过参训人数的15%。

　　帮扶

　　工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，可一次性给予不超过2000元的慰问金。

　　文体活动

　　购买服装每人每年不超过800元

　　文体活动奖励范围不超参与人数的三分之二，团体奖励人均不超300元，个人奖励最高不超500元;不设置奖项的，可发放少量纪念品，人均不超过100元。

　　举办文体比赛活动

　　★工作餐：如需安排，正餐每人每餐标准不得超过40元;

　　★服装：确有统一着装要求，每人每年不超过800元;

　　★保险：可为参赛人员购买人身意外保险，不得借此购买无关的商业保险。

　　看电影买公园年票

　　可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的3倍。

　　组织会员春游秋游应当日往返。有需要可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人每天不超过200元，正餐每人每餐标准不得超过40元。

　　集体福利

　　结婚最多可给600元慰问品

　　★逢年过节

　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元，不可发放现金、购物卡等代金券。

　　★生日

　　生日慰问可发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。这比2015年省总工会相关规定上涨100元。

　　★结婚、生育

　　可分别给予不超600元的慰问品。

　　★生病住院

　　可以给予不超600元的慰问金。工会会员去世时，可给予不超2000元的慰问金;其直系亲属(配偶、父母、子女)去世时，可给予不超1000元的慰问金。

　　★退休离岗

　　可发放不超2000元的纪念品。(记者潘奕轩)

　　●延伸阅读

　　还有两笔职工福利“看天”发放

　　防暑降温费对劳动者们来说是炎热天气里的一份安慰。2011年7月28日，《山东省高温天气劳动保护办法》颁布;2015年8月1日，山东省人社厅等多部门联合发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》正式执行。用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费中列支。根据《通知》，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

　　记者从济南市人社局了解到，如果市民对于防暑降温费有关政策有疑问，可在7月12日14:00至13日16:00之间登录市人社局官方网站，在“人社在线”栏目中参与和劳动监察支队的互动。

　　11月，济南会进入“采暖季”，人社部门对取暖费的发放没有硬性规定，企业一般会根据自身的效益来考虑是否为员工发放取暖费。不过，对于参加社会保险的退休人员来说，通常10月或11月，取暖费会随养老金一起发放。(记者赵璐)