毕业生供需见面会：岗位增六成求职者“很淡定”

11月19日 ，青大体育馆内 ，求职者人潮涌动。

　　750多家企业，16000个就业岗位……11月19日开始的“2010年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”人才招聘大会暨青岛大学2011届毕业生大型供需见面会上，无论参会单位数量、提供岗位数量均创下青大历场校园招聘会之最。据了解 ，今年毕业生的就业形势出现转暖势头，但岗位数少、求职者多的供需矛盾依旧很突出，毕业生求职还是不能掉以轻心。同时记者了解到，从2011届毕业生开始，“90后”学生也逐渐步入社会，这批新生代毕业生择业时已不再过分重视目前的工资待遇，而是更加注重企业的发展前景与个人的提升空间。

　　1.6万个岗位供毕业生挑选

　　19日上午9时许，记者来到青大体育馆外看到，由于人数多，为防止体育馆内人群过于集中，该校采取分时进入方式 ，每隔5分钟让数十名学生进场。而由于前来招聘的企业较多，不得不同时启用了体育馆的主馆和副馆，甚至因为现场的席位不够，还从餐厅借来餐桌充当招聘摊位。

　　“因为招聘单位太多，会期改成了两天，这两天一共有750多家企业单位，将给学生提供16000多个岗位。以往一般就是400或者500多家单位，岗位数大约在1 万个左右。”据青岛大学毕业生就业指导办公室主任刘清亮介绍，此次招聘会是该校历年来规模最大的一场招聘会，也是驻青高校中举办的第一场针对2011届毕业生的大型综合招聘会。

　　对于岗位数的激增，刘清亮表示，这与企业开始扩大生产规模有关。“今天还有一些之前没有报名的企业过来，我们也给临时安排了地方。这反映了企业现在真是缺人。”据介绍，在参会的企业中，青岛地区的单位占70% ，省外企业占10%。

　　春节前是大企业招聘旺季

　　相比就业岗位的增多，毕业生却表现得很“淡定”，采访中很多求职的学生都表示“不急，慢慢挑”。“今年就业形势应该很好，最近这一两个月很多企业来学校招聘，而且这次招聘会单位这么多。”在招聘会上转了一圈，青岛大学公共事业管理专业的李桂贞一份简历也没投出。

　　对于毕业生的这种放松，刘清亮表示了担心，他告诉记者，虽然今年就业形势转暖，但还是跟往年一样，岗位数少、求职者多，供需矛盾依旧突出，因此建议毕业生要把握住机会，尤其是大企业一般都在年前招聘，“这次招聘会中大型企业就占了 20%，年后再想找大企业就很难了。”同时，刘清亮表示，11月份到春节之前是毕业生求职的旺季，岗位无论从数量还是质量来说都比较好，因此毕业生要尽早定下方向。

　　记者在现场看到，尽管此次招聘会岗位数量较多，但也有的专业鲜见招聘岗位。根据统计，从专业需求看，市场营销、国贸、自动化、机械、计算机、英语、管理、化工8个专业需求形势较好。

　　“90后”求职先看喜不喜欢

　　“你是1990年出生的？这么小就上大学。”当得知求职者杨淑花是“90后”之后，一家企业的招聘人员发出了感叹。记者在采访中了解到，虽然来参加招聘会的2011届本科毕业生大多是1987年～1989年之间出生，但也有个别上学较早的“90后”毕业生加入了求职大军，这些“ 90后”大学生大多对工作待遇并不是很关心，选工作的时候更看重是否合适。

　　来自青岛大学师范学院中文专业的杨淑花就是其中一位，进入大四之后，小杨并没有像周围同学一样加入到考研、考公的大军，而是一门心思准备找工作，“我觉得工作最适合我，而且要找个适合我专业的，比如记者、编辑之类的。”但对于待遇问题，小杨并没有多少纠结，她告诉记者，“1500元以上就行，至少先保障吃住。”

　　而同样是1990年出生的求职者张晋也表示，他是一个比较内向的人，不喜欢跟人打交道，“要是年薪十几万让我去做销售我也不会去干。”

　　与社会招聘会上很多企业都要求有工作经验不同，当天参会的523家招聘单位，都没有对工作经验进行要求。同时，也很少有用人单位将岗位薪酬写进招聘资料中，而大学生在递交简历或者面试时，也多数都没有询问薪金要求。岛城某体育用品公司负责招聘的刘先生告诉记者，在校园招聘会上企业一般不标注薪资，这已经是企业之间“心照不宣”的惯例，“应届毕业生来到公司一般都是从见习开始做起，这个时候工资肯定会比较少。”

　　■提醒

　　社会实践经历胜过各种证书

　　在招聘会上，学生的专业成绩成为很多用人单位，尤其是招收理工科学生的企业的首选标准。另外，在招聘会上，有些求职者精心准备了简历，复印了大量证书，但招聘者却只是大体一看就放在了一边，更多的是看重求职者的实践作品，或者通过与应聘者的交流来判定求职者的真实能力。一家企业管理公司的负责人张先生告诉记者，其实不管在校拿到什么荣誉，进入社会都是零了，关键要看求职者的真实能力，以及是否踏实能干。