前言
一年一度的人才招聘会又在新的一年里拉开了帷幕。作为
一个过来人，我想对将要踏入社会的学子们说句心里话：放下架子，
投入社会，以一个新的状态迎新未知生活吧。
目前的形势是，国有企业用人制度改革已近尾声，机关、司法系
统的聘用制也不足为奇。过去的铁饭碗、终生制将要一去不返，迎来
的是聘用制。大学生在十年前被认为是天之骄子，今天的本科、硕士
乃至博士生在推向市场的时候需要的却不仅仅是那一纸文凭，更重要
的是要展示自我的才能。因此，在人才市场中，每个人的起跑线都是
相同的，能否在更高的平台上展现自我及能否向更高的方向发展才是
衡量人才的标准，是金子就有发光的机会。下面是几所高校的供需见
面会概况，希望能给学子们一些启发。
山东师范大学
山东师范大学于2月28日、29日举办了2004届毕业生供需见面会。
来自我省各市、县区教育局及直属学校，部分省直单位、企事业
单位和大中专院校及上海、河南等省市区320多家用人单位的700多名
代表参加了招聘会。用人单位中，有中学195所、县区教育局23家、
中专学校45余所、企业46家、新闻媒体15家。青岛、莱芜、日照、滨
州、枣庄、德州、潍坊、威海、东营、临沂等10个市教育局、人事局
就业办公室主任带队参会。来自北京师范大学、辽宁师范大学、哈尔
滨师范学院、曲阜师范大学、烟台师范学院、聊城大学、济南大学等
院校的1000多名毕业生和该校应届毕业生参加了供需见面会。该校低
年级的许多学生也进入会场体验氛围。据不完全统计，参加供需见面
会的学生总数达8000多人。
打铁还需自身硬，毕业生综合素质较高获用人单位青睐。学校高
度重视对毕业生综合素质的培养。开设了毕业生职业培训系列讲座，
推出了大学生素质拓展计划，成立了大学生素质拓展中心，为大学生
提高自身素质搭建平台。2004年在山东省教育厅、人事厅组织的山东
省高校毕业生就业工作评估中，在师范类高校中，山东师范大学以第
一名的成绩获得优秀。2004年学校的普通本科毕业生人数创历史新高，
有应届毕业生5205人，其中研究生433人，本科生3920人，专科生852
人；涉及地理、生物科学、汉语言文学、新闻学、电子信息工程、英
语、应用心理学、旅游、工商管理、法学、艺术设计等30个专业。本
届毕业生中，有82．4％人递交了入党申请书；120多人获国家级奖励，
占全体毕业生的2．48％。其中，48名同学获国家奖学金，18人在全
国大学生英语竞赛中获奖，全国大学生数学建模比赛中24人分获一、
二等奖，全国大学生电子设计比赛中12人获奖，22人在国家音、体、
美比赛活动中获奖。
就业绿色通道的开通，架起双选的高速公路。往年举办供需见面
会，由于学生对用人单位事先没有较多的了解，在会场内选择单位时
带有一定的盲目性，造成犹豫不决、签约后违约等现象发生。同时，
用人单位会前也不了解毕业生的情况，增加了现场确定人选的难度。
今年，为了解决这些问题，学校就业指导中心开通了绿色通道，
设立了热线电话，成立了现场广播站，并充分发挥就业信息网的作用，
在会前将参会单位的名单、所在地、联系人、联系电话、需要专业、
单位简介等内容在学校就业指导中心的就业信息网上发布，使毕业生
提前了解用人单位的情况，做到心中有数。就业指导中心利用就业信
息网在会前对毕业生进行就业指导、政策宣传等，同时，用人单位还
可以登录该信息网，了解专业设置情况，查询每个毕业生的基本情况，
做到有的放矢。
各学院、研究生党总支也设立了现场办公席，大力宣传本单位开
展毕业生就业工作取得的成效，同时方便用人单位及时了解学生的情
况。绿色通道的开通得到了用人单位和毕业生的一致好评。来自上海
某招聘单位的刘先生说：“我参加了这么多的供需见面会，山师的工
作人员最热情，服务最周到，信息发布最及时，明年我还到山师来招
人。”
本届供需见面会呈现出的新特点。今年供需见面会的新特点是，
用人单位比以往更重视毕业生的科研实践素质，很多用人单位看重的
不是学生设计精美、内容充实的个人简历和奖励证书，而是学生在校
的科研实践经历。主要原因在于，以前用人单位招人主要是本着储备
人才的标准，除了看重学生的专业基础成绩外，比较重视他们的工作
组织能力等综合素质。目前很多用人单位更加需要有实践经验、动手
能力强，并且具备科技创新能力的人才。而科技创新能力强的学生，
到了工作岗位后往往适应得更快。
但部分学生的期望值与用人单位需求之间还是存在矛盾。大城市
和沿海发达城市依然是许多毕业生追逐的热点。71％的学生选择了国
内的大城市及沿海开放城市，6％的学生选择了政府机构、学校等事
业单位，8％的学生选择了中小城市，6％的学生选择了国家急需人才
的边远或农村地区，而9％的学生认为只要能就业，地域不重要。
毕业生：供需见面会使我学有所归。对于每个毕业生来说，第一
份工作意味着他们职业生涯的开始。然而，为了获取在这个人生的起
跑线上冲刺的资格，其中的酸甜苦辣只有他们自己知道。供需见面会
的举办，为毕业生创造了就业机遇，提供了一个展示自我的平台。
据统计，在本届供需见面会上，学校本科毕业生签订正式就业协
议300多份，65．5％的毕业生用人单位初步达成了就业意向。现在，
各用人单位正陆续将接收的学生名单反馈到学校，毕业生与用人单位
的签约数量也在持续增加。 □ 昌兵
山东大学
2月27日，山东大学东校区操场内人头攒动，摩肩接踵，一派热
闹景象，成千上万的学生拿着制作精美的求职简历奔走于各个招聘台
前，山东省2004届大中专毕业生就业专业市场（文理、医药）暨山东
大学2004年毕业生及毕业研究生就业供需见面会正隆重举行。
本次供需见面会由山东省人事厅主办，山东大学学生就业指导中
心承办。供需见面会分两天举行，27日为文理类专场，28日为医药类
专场。两天共有近600家用人单位参会，来自全国各高校的16000多名
学生积极参加了这次招聘活动。
山东大学2004年共有毕业生9404人，其中博士生475人，硕士生1
763人，本科生6295人和高职生871人。这些毕业生分布在30个院（部
），涉及100多个专业。2004年又是一个高校毕业生就业高峰年，各
高校都面临较大的就业压力。对此，山东大学学校领导高度重视，健
全管理体制，实施“一把手工程”，即学校成立由校长展涛牵头的毕
业生就业工作委员会，各院（部、所）也相应成立由本单位一把手牵
头的就业工作领导小组。山东大学学生就业指导中心也提早动手，广
泛搜集有效就业信息、积极开拓就业市场、认真规范就业管理、不断
强化就业指导，并发动各院（部）多方联系建立毕业生就业实践基地，
群策群力做好2004年的毕业生就业工作。
山东经济学院
2月25日上午，山东经济学院2004届毕业生“供需见面”洽谈会
在图书馆火爆开场。3000余名该校毕业生和来自全国各地高校的毕业
生500多人踊跃参加。
润华集团、山东华鲁国际商务中心、山东航空集团、山东邮政局
等省内单位和北京、上海、广州等省外单位及其他驻鲁分支机构共12
0余家用人单位齐聚山东经济学院向2004届毕业生敞开怀抱，招贤纳
才。
刘向信院长向来宾介绍了近几年学校发展和建设的情况：多年来，
学校全面贯彻党的教育方针，注重德育和毕业生就业工作，全面实施
素质教育，突出培养学生的创新能力和实践能力。根据社会需求，不
断调整培养目标和培养模式，坚持以培养应用型、开放型、复合型高
层次人才为目标。三年来，学校研究生就业率保持100％，本科生就
业率95％以上，就业层次也保持了较高水平。两年来，考取财政部11
人，海关总署27人，省、市委组织部选调94人，其他国家公务员61人。
各大企业的录用也占了相当大的比例，730多名毕业生考录到金融、
通讯、电力、邮政等单位。用人单位对毕业生的工作表现、专业水平
和适应能力给予了充分肯定。
刘向信院长还热情地向用人单位介绍了学校2004届毕业生生源和
专业分布情况：今年山东经济学院毕业生共有3084人，其中硕士研究
生四个专业61名；本科生13个专业2256名；专科生7个专业767名。毕
业生整体素质较高，综合能力较强，在学校的精心培养下，本届毕业
生质量较过去又有提高，学生党员比例达10％。他们中有获得省级优
秀学生和优秀学生干部称号的优秀毕业生，也有在全国、全省大学生
科技创新大赛中获奖的尖子生。现在，他们正满怀激情，信心百倍地
期街着事业的召唤，迎接社会的挑选。
为了实现毕业生的充分就业，积极拓宽毕业生就业渠道，就业指
导中心从上学期未开始，积极着手筹备今年的校园招聘会。通过新闻
媒体刊登广告、就业网站发布公告、寄发邀请函、走出去和电话联系
各地市人事局和用人单位、发动院系部和教师主动邀请等多种形式，
全面做好筹备工作。本次招聘会吸引了省内外120余家单位进校招聘，
是该校举行毕业生“供需见面”洽谈会以来招聘单位来的最多的一次。
□ 兼言
聊城大学
3月1日上午，聊城大学校园内显著位置挂满了招聘单位的简章，
本着“为毕业生服务，为就业单位服务”的原则，聊城大学2004届毕
业生供需洽谈会如期举行，这是学校为毕业和用人单位相互选择搭建
的平台，掀起聊城大学毕业生择业的热潮。本次洽谈会有来自省内外
的260家用人单位，可为毕业生提供四五千个就业岗位，涉及到聊城
大学各个专业。其中来自济南、青岛等发达城市的单位有30多家。此
外部分省外单位也参加了此次洽谈会。
为搞好本次供需洽谈会，聊城大学各单位统一协调工作，在去年
的基础上新增3个会场，每个会场设有服务台，每个学院设有面试、
试讲教室，并由专人负责签盖协议书公章，还及时公布签约率等相关
信息，把工作做深、做细、做好，得到了用人单位的一致好评。尽管
当天气温较低，但会场内气氛热烈。开场20分钟后，所有用人单位的
摊位被里三层外三层地包围着，学生摩肩接踵，在人海中挪动，向自
己满意的单位递交个人推荐表等。
今年毕业生就业期望值比往年有所降低，他们表示只要工资等各
项待遇合理，其他方面不作过高要求，同时希望单位可为自己提供一
定的发展空间。而用人单位的要求却有所提高，尤其是非师范专业，
一般要求本科学历、英语四级、计算机二级，更看重综合素质，同时
对党员、优秀学生干部以及获过各种奖项和称号的毕业生优先考虑。
中文、英语、数学、计算机等专业就业形势继续看好。聊大学生的综
合素质在用人单位反映还是比较好的。据就业指导中心的统计，截至
上午十一点聊城大学毕业生共签订协议330多份，整体形势比较乐观。
□ 刘德芳