2012-07-24 14:50:00 作者: 通讯员 萧传旭 来源: 大众网
进入三季度,泰安工行结合上级行工作要求,为推进手机银行业务发展,在全行员工开展手机银行体验活动。
全行动员“我”带头。市行通过行文形式要求机关部室与各支行全动员,在七月末前开通率要求达到100%,让每个员工都开通手机银行,以“我”为点,辐射身边亲朋好友,推动手机银行的普及与营销。
开通手机银行先体验。在活动期内,凡员工使用手机银行渠道办理转账汇款、缴费、贵金属交易以与理财产品购买的,均可以获得体验奖,以提高员工参与积极性。
交易额度高的有“重奖”。通过设立交易额排名,对期间交易额排名前25名的员工实行“重奖”,以鼓励员工使用手机银行,带动交易额的提高。
抓好支行与网点的组织落实。通过分别设立网点与支行奖项,让各级负责人了解业务发展重点,认识未来移动金融业务发展的必然性,为今后业务发展打下良好的基础。
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