工行聊城振兴路支行以人为本加强企业文化建设

    随着时代的发展，企业文化作为一种无形的力量已渗透到企业管理的各个层面，加强企业文化建设，能够培育先进的企业理念、企业价值观和企业精神。因此，工行山东聊城振兴路支行十分注重企业文化的培育，将企业的经营发展和企业文化发展有机地结合起来，增强企业的发展能力。
    该行将核心理念和提出的口号制作成各种形式的标语、看板，张贴在办公楼、各网点的前脸、后院、办公室、走廊、大厅等相应位置，使员工和外来人员在工作或休闲过程中，能够随时看到对内激励、引导、提升员工的理念和行为，对外展示企业的文化形象，形成良好的文化氛围。
    该行经常开展丰富多彩的文化娱乐和体育活动。如举办书画比赛、征文演讲、知识竞赛、银企联欢会、趣味运动会等活动，让员工在紧张的工作之余得到放松，释放压力，同时展示自我，陶冶情操。通过组织业务技术比赛，鼓励员工通过岗位练兵提高职业技能，增强员工的成就感和自豪感。
    积极鼓励在职员工参加高等教育自学考试及函授学习。凡是通过自学考试或函授学习毕业的，企业给予报销所有的报名费、学杂费及差旅费，并给予一定的物质奖励，通过自学考试，大大改善员工的知识结构。
    实行亲情化、人性化管理，为员工创造良好的工作环境。在工作中对员工严格要求，在生活中对员关心爱护，员工的婚丧嫁娶，孩子的入托、入学，家庭的意外不幸，领导必须到场，尽最大努力帮助员工解决实际困难，把组织的关怀送到员工家庭，送到员工心上，保证让员工无后顾之忧，全身心地投入到工作中去。
    提炼金融文化，培育工行精神。要立足于本行的发展实际，积极开展文化建设，提练出“行兴我荣、行衰我耻，我为工行添光彩”的奋斗精神；“内强素质、外塑形象”的创业精神；“学风清正、环境优美、管理严密、秩序井然、工作一流”的工作精神和“靠拼争实现人生价值，靠奋斗创造快乐生活”的生活理念以及“一流的员工队伍，一流的服务水平，一流的运营机制，一流的经营效益，一流的员工收入的管理理念。通过培育积积向上的企业文化，营造良好的文化氛围，促进全行各项业务的快速发展。