农行潍坊坊子支行多措并举提升员工综合素质
2012-09-20 14:59:00 作者： 通讯员 陈万升 来源： 大众网
关键词：
农行潍坊坊子支行
[提要] 今年以来，农行潍坊坊子支行把打造“学习型”银行作为一项重要工作进行安排部署，通过开展一系列的学习活动，提高了全员主动学习的积极性，使员工的学习成为一种自觉行动，员工整体队伍素质得到明显改善，形成了“比学习、比工作、比贡献”的良好风尚。
[提要] 今年以来，农行潍坊坊子支行把打造“学习型”银行作为一项重要工作进行安排部署，通过开展一系列的学习活动，提高了全员主动学习的积极性，使员工的学习成为一种自觉行动，员工整体队伍素质得到明显改善，形成了“比学习、比工作、比贡献”的良好风尚。
今年以来，农行潍坊坊子支行把打造“学习型”银行作为一项重要工作进行安排部署，通过开展一系列的学习活动，提高了全员主动学习的积极性，使员工的学习成为一种自觉行动，员工整体队伍素质得到明显改善，形成了“比学习、比工作、比贡献”的良好风尚。
为提升员工学习能力，该行组织全行员工登陆农银网络学院网站进行企业文化在线学习，让企业文化理念扎根在员工心中；组织新入行员工、年龄45周岁以上员工和支行中层开展“2012年e学e训”在线学习，安排专人定期跟踪学习进度，在规定时间内按质按量地完成上级行规定的培训任务。
为达到使学习活动不走过场的目的，该行组织全体柜员认真学习《柜面知识综合测试题库》，以此推动开展好“三基本”培训活动，并组织了学习效果检验考核。
此外在加强学习的同时，该行还全辖范围内开展了《做最好的团队》和《做不可替代的人》两本书读书学习活动，并组织相应演讲比赛，促进员工价值观与企业价值观的有机融合。
张元亮
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