农行郓城县支行扎实开展创先争优活动

    今年以来，农行郓城县支行按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，扎实开展创先争优活动，立足服务“三农”，支持地方经济发展，取得了良好效果。截至9月末，该行各项存款余额39.76亿元，四大行存量、增量占比分别为45.4%和32%，双项指标均稳居当地同业第一位。实现拨备后利润7175万元，全市系统内占比26.4%，创利能力居全市系统首位。5月份，该行被山东省总工会授予菏泽市金融系统唯一“富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号，当地主流银行地位得到进一步巩固。

    坚持组织保障，努力夯实基层党建工作基础。该行党委要求全行各党组织和全体党员牢固树立党建工作“一盘棋”的理念，着力抓好基层组织建设和党员管理工作，有效推进创先争优活动不断迈向深入。该行将建设学习型党组织作为创先争优的基本要求和重要标准，建立了科学完备的学习制度，推动了党内学习科学化、制度化、规范化，努力把各基层党组织打造成为学习型党组织，把广大党员培养成为学习型党员，进而不断提升基层组织和党员的自我更新能力，适应时代发展需要。

    该行结合实际，根据各党支部不同特点，分别明确争创标准，细化活动要求，制定了效果评估和衡量措施等，推动基层党组织建设工作稳步、高效开展。同时，要求共产党员在各自岗位率先垂范，充分发挥排头兵作用；要求各营业网点奋勇争先，争当市场营销的先行军；要求机关部门履行好管理和服务职能，为全行又好又快发展做好保障和后勤服务，为一线分忧解难。在营造创先争优活动浓厚氛围工作中，该行充分发挥支行经管网、信息简报、板报等载体的作用，强化舆论宣传、活动经验交流等。同时，从全行信贷、内控管理、客户经理、柜员等各层面充分发掘10多位业务精、能力强的先进典型进行推广，举办了“学先进，赶先进，创先争优” 演讲活动，充分发挥了典型的示范带动作用。

    该行组织群众、邀请社会机构参与创先争优活动，不断深化活动内涵，努力提升活动质量。把创先争优活动方案及时向群众进行通报，请群众评议；设立意见箱，接受群众的公开监督；坚持注重实效和党员、群众公认的原则，请群众参与推荐、评选创先争优先进，使选出来的先进既有先进性、又有代表性。同时，该行将其开展的创先争优活动主动向神舟集团、华灵集团、县财政局等18家客户进行通报，请客户对活动进行评议、监督，对服务效率高、服务质量好、服务热情周到的党员进行推荐；对服务一般或有瑕疵的党员提出意见和建议。

    坚持与业务发展相结合，为实现经营跨越添动力。该行在扎实开展好创先争优活动的同时，紧扣全行中心工作，倾力作好创先争优与业务发展相结合的巧文章，努力把全行的政治优势转化为促进发展的竞争优势，提高发展质效，巩固和提高“同业系统双第一”的市场地位。

    该行将创先争优活动与深入实施的“法人客户持续营销”和“营业网点综合竞争力提升”两个推进活动相结合，将基层组织和广大党员干事创业的聪明才智引导到推进科学发展、加快发展转变上来，有效推动了各项业务稳健发展。该行在各支部和全体党员间开展了“四比先锋”活动，组织和动员各个支部和每名党员立足本职，比业绩、比技能、比服务、比合规，将创先争优融入两个推进活动的全过程。截至9月末，新增对公账户182户，完成计划的101%。其中，新开基本账户103户，完成计划的114% ，净增数和及基本账户净数均居全市系统内第一位；营业网点总数11个，每季度均有7个网点进入全市“30强网点”。

    该行还坚持活动创新，不断赋予创先争优新使命。为增强全行党员的使命感和责任感，将创先争优活动不断引向深入，该行以迎接党的十八大胜利召开为契机，结合“共产党员示范岗”活动，积极开展了“立足岗位迎国庆，创先争优我先行”活动。

    该行在全辖11个基层营业网点党支部和前台业务党支部的86名党员中，组织开展了争创“共产党员示范岗”活动，在工作中对示范岗党员坚持“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高标准要求，向社会各界展示了农行共产党员的良好形象。在外塑形象的同时，积极组织全体党员开展金融产品营销对抗赛活动。活动期间，全体党员自动放弃节假日和双休日休息时间，不畏酷暑，访亲朋、探熟人、下企业，各显所能，积极营销电子银行产品，以实际行动带动和感召全行员工。

    在党员先锋的积极带动下，该行全体员工立足岗位、勇于争先的积极性和主动性得到进一步激发，工作理念也实现了从“做业务”到“做客户”的根本转变。截至9月末，该行个人贵宾客户7756户，较年初增加947户，个人贵宾客户年日均金融资产14.5亿元，较年初增加了2.36亿元。当年新增个人电子银行活跃客户40031个；新增企业电子银行活跃客户389个；电子渠道交易量占比76.72%，较年初提高10.08个百分点。