网上争晒“实习收获”泄漏商业机密 企业大受困扰

　　如今各个单位都有大量的实习生进行实践活动，这些实习生大多为“90后”，他们的特点就是伴随网络成长，天性乐观，乐于分享，特别喜欢在网络上“晒”经历，而这样的做法却给企业带来了困扰――一些机密被暴露。

　　记者近日注意到，诸如“加个前缀可以免费复制××文库的资料、××视频网站的前45秒广告可以简单跳过、某乳业公司代工厂生产条件恶劣……”微博上，论坛中这样的分享经验比比皆是，而这大都是在企业实习后的实习生晒出的。企业内部情况纷纷在网络上被曝光，让不少企业叫苦不迭，这属于泄漏商业机密，还是分享真相？应该鼓励这些年轻人的天性还是加强对其“职场潜规则”的指导？成为近期争议的热点话题。

　　记者了解到，原本在××文库中下载文档是需要“金币”的，而获得“金币”则需要用户进行一些任务，如上传文档或评价别人的文档等。记者尝试那位年轻实习生发布的“实习收获”进行操作后发现，××文库的确可以复制文档，从而给××文库既有规则带来了挑战。

　　记者发现，除此之外，一些实习生还将企业内部薪酬给晒了出来，比如“惠普操机员月薪5500元左右，腾讯网编月薪8000元左右……”这让这些公司的人力资源部门十分被动，因为在很多互联网公司，即使在企业内部实行的也是“秘薪制”，员工之间是不能打听收入的，行业间也属于保密内容。

　　对此现象律师张淼表示，这涉及实习生权利边界和责任承担的问题，实习生应该诚实守信，即使知道实习单位的产品存在漏洞或缺陷也有保密的义务，不得外泄、利用，如果外泄并给实习单位造成了损失，就构成侵权，单位可以起诉并提出赔偿。

　　此前，一份“实习生爆料某乳业公司冰淇淋代工厂生产条件恶劣”的微博广泛流传，让该企业形象大为受损。该事发生在今年6月，该企业随即针对微博内容作出了调查并公布了结果，承认环境管理存在问题，并指出该工厂已整改，相关责任人被停职处理。这则爆料让众多网友拍手称快，称赞“实习生告诉社会真相”。

　　很多人据此认为，这种勇于表达真相的行为具有社会责任感，值得鼓励。“对于揭发检举实习公司不良甚至是犯罪行为的，值得肯定和支持，但一定要证据确凿，事情清楚。”张淼律师认为。

　　而某互联网公司人力资源专员沈泉则对记者表示：“到一个公司实习，就该为公司遵守一定的规章制度，毕竟公司为自己提供了一次实习的机会。需要踏实而不是炫耀，出风头。”

　　北京大学社会学家夏学銮认为，网晒实习经历并非简单的抱怨，是不甘于现状的行为挑战，他们希望通过信息共享选择心目中更理想的发展空间。“企业在给实习生搭建学习平台的时候，也应虚心从实习生的反映中汲取教训，改正不足，毕竟这些实习生暂时与企业没有利益冲突，所言更具真实性。”（记者车辉）