“组织省、市、县（市、区）团委全体干部和部分高校、企业团委干部共计1000名左右，深入基层开展‘三联四促'工作，利用两年时间，实现对全省所有乡镇（街道）的工作覆盖。”4月2日上午，全省团干部“大学习、大调研、大改进”暨“三联四促”常态化下沉基层动员部署电视电话会议在济南举行，这是记者今天从会上了解到的。

　　为进一步深化共青团改革，推动各级团干部走出机关、迈开双脚，深入基层、深入实践，提高能力、锤炼作风，扎实开展好全省共青团系统“大学习、大调研、大改进”，团省委在全省组织开展团干部“三联四促”常态化下沉基层工作。据悉，“三联”是指每名团干部每年包靠联系1个乡镇（街道），重点联系青年社会组织和青年志愿者2支队伍，常态联系20名左右当地青年；“四促”则是指通过扎实有效的工作，抓好一批基础薄弱的村级团组织，为乡镇（街道）区域内团干部开展一次团务培训，促基层团建；推出一批服务项目，依托阵地建好一支志愿服务队伍，促阵地提升；为当地团组织做一本明白账，帮助基层找出一批身边的青年典型，促工作落实；在基层青年中交一批好朋友，与当地困难群众结一批帮扶对子，促作风转变。

　　针对省、市、县（市、区）团干部工作实际情况，活动列出详细可行工作方案。其中，团省委机关干部编入县（市、区）工作组开展工作，每年在下沉地工作2个月，下沉工作时间原则上为每年3—12月份，各工作组结合实际，统筹安排集中下沉时间。每名干部最多可分2段下沉，每段时间不少于1个月。下沉结束后，要通过活动、电话、网络等方式保持日常联系和工作指导。团市委机关干部编入市辖县（市、区）工作组开展工作，在组长统一领导下按照整体工作安排，参照团省委工作模式开展集中下沉和日常联系。团县（市、区）委机关干部编入当地工作组，执行统一的工作标准，工作时间上原则实行“4+1”模式，即每人每周4天在机关工作，1天到所联系乡镇（街道）报到工作，可不安排集中下沉。