□邓兴军
    为什么打了20个电话还没有找到工作？面试的时候考官问你最大
的缺点是什么该怎么回答？
　　求职者遇到这种难以解决的问题可以直接咨询职业指导师。据预
测，我国在3年后，仅高级职业指导师的需求就可达到15万人。
　　劳动和社会保障部有关人士说，三五年后，无职业指导师职业资
格证的将不能从事职业介绍工作。
　　据了解，目前全国有26个省市开展这项工作，取得职业指导师职
业资格证的只有1万人，高级职业指导师不足400人。但目前我国需要
就业的人数达一亿多，全国劳动力市场供大于求，面对这样庞大的就
业大军，仅靠全国1.8万个职业介绍所，10万名工作人员是远远不够
的。据了解，美国1999年就有16万名职业指导师，平均一个职业指导
师面对3000人，而我国一个职业指导师最少要面对15万人。
　　劳动和社会保障部就业服务技术处田光哲副处长说：“职业生涯
发展应该伴随人的一生，而职业指导师将越来越受欢迎。”
　　田处长还介绍说，作为一个优秀的职业指导师应具备心理学、教
育学、管理学的相关经验，能全面掌握就业的动态，包括各种专业工
种、各个年龄层次、各种学历层次的供需情况，能预测出某一职业的
发展趋势，以便给求职者提供具体的信息。他认为，在职业指导师的
眼中，是不存在绝对失业的，暂时的失业，不等于资源的消失，职业
指导师所做的工作就是重新链接资源。
　　记者了解到，职业指导包括职业方向定位、个人的分析及咨询服
务三方面的内容。职业指导与个人兴趣、能力、个性特点相结合，使
你通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和自身条
件做出客观评估，做出恰当的职业选择。