□深湾
    几乎所有的求职者在求职的时候都有过失败的经历。有统计数字
表明，当求职者经历了第一次竞争失败后，只有10%以上的人会因此
而对自己的“求职”能力产生怀疑。可当求职者经历了3次或更多次
的“求职”失败后呢？90%以上的人会产生“自卑”心理，甚至于怀
疑自己的求职能力。
　　很显然，如今的不少求职者们之所以“求职无门”，其根本原因
就在于他们过多地把自己能否得到工作，能否上班的希望寄托在“求”
字上，而忘却了应聘中真正重要的因素：谋。
　　英国文学家济慈曾说过：“在我看来，几乎人人都可以像蜘蛛那
样，从体内吐出丝来结成自己的空中堡垒。”实际上，求职者所谓的
“谋”，讲的便是这种“从体内吐出丝来结成自己的空中堡垒”的本
领。
　　能在求职者中脱颖而出的人，永远都是“先谋而后求”的人。他
们的谋首先在于他们的自信，当他们面对失败时，总是对自己说“我
不是失败，而是还没有成功”；其次，在于他们在竞争中的知己知彼
知他，他们的这种“知”不是时下时髦的“写真包装”、“自我吹嘘”
、“乱填特长”、“搞假鉴定”等等，而是认真分析自身和对方的情
况，了解竞争对手特点后的“知”；再次，凡是善谋者必是敢于谋的
人；有的人一听到谋就以为非得像禅者入定静思，或哲人面壁领悟那
样的谋，其实不然，在大多数的时候，“谋”只是一种临场的智慧发
挥。
　　如某家企业在招聘推销员时，人事经理还没有开始招聘便推说“
电梯坏了”，结果大部分的人不是呆在一楼等电梯修好就是走到一半
就停下来了，只有少数的几位应聘者从一楼走到32楼，这几位求职者
最后都被该公司聘用。
　　现实中，关于求职者因“谋”而得到了别人梦寐以求的工作和岗
位的故事可谓是多如尘沙。尽管他们在谋的过程中各有各的本事和能
力，可是，“万谋不离其宗”，他们之所以能谋，不在于他们多读了
多少书，而在于他们从来不被“失败”牵着鼻子走。在求职中，无论
遭到了怎样的挫折，他们都明白，“自己的空中堡垒”就在自己的身
上，也许是一个异乎寻常的微笑，也许是一个与众不同的举手和投足。