本报讯　/记者 薛尧
    时值2002年大中专毕业生就业派遣之际，记者从济南市人事局毕
业生就业主管部门了解到，虽然毕业生数量激增，供需结构性矛盾突
出，但省城引进高学历毕业的政策并没有因此改变。人事部门表示，
要在做好济南市生源就业安排的同时，留住外地市高学历人才，这对
于提高省城城市竞争力、改善用人环境有着重要意义。
　　该市规定：对来济南市就业的毕业研究生，继续实行不限时间、
不限单位、不限生源、不限专业的“四不限”接收政策；鼓励用人单
位接收硕士以上学历毕业生。市直机关要按照人事部门提出的研究生
以上高层次人才结构比例和数量要求，多渠道引进人才，优化现有机
关工作人员的结构比例。
　　对外地生源本科学历且取得学士学位的非师范类毕业生来济南市
就业，暂无接收单位的，可先到县以上政府人事部门所属人才交流服
务机构办理接收手续，再落实就业单位。
　　人事部门要求用人单位，优先安排山东省省级优秀毕业生就业。
对通过双向选择没有落实就业单位的省级优秀毕业生，由市毕业生就
业主管部门采取指令性计划安排就业，有关主管部门及用人单位必须
妥善安置，不得拒绝接收。
　　另据介绍，济南市近期还将出台《引进高层次人才的若干规定》
和《吸引海外留学生优惠政策》，以吸引更多高层次人才来济创业。