你能相信他们的年度平均薪金已经高达1200万美元了吗？在对243名执掌着2002年营收超过50亿美元的大公司的CEO在2000年到2002年间的总收入进行评估之后发现这些人最低的年薪也有33.6万美元，最高的年薪则高达2.19亿美元，前者是Berkshire Hathaway公司的掌门人沃伦-巴菲特，后者为苹果计算机公司的CEO斯蒂夫-乔布斯。

　　之所以对上述CEO的年薪进行为期三年的评估是因为他们的薪金水平并非一年就能够充分反映出来的。这次的评估还发现，一位CEO较之另一位CEO的年薪高出很多并没有什么过硬的理由。例如，公司的营收和三年以来给投资者带来的回报仅能解释不同的CEO年度底薪和奖金中20%的差别，其余80%的收入似乎与公司的业绩毫无关系。如果将股票赠予计算在内，能够解释的不同年薪的比例仅为16%，如果再将股票期权也计算在内，那么能够解释的不同年薪的比例更是下降到了14%。

　　斯蒂夫-乔布斯这次除了当选年薪最高的CEO之外还被评为收入形式最可笑的CEO，当乔布斯于1997年重返苹果公司运营他与合伙人一起创建的这家公司时，他在公司的公开年薪仅为1美元。但在2000年，公司董事会却免费赠送了乔布斯一架私人飞机供他本人使用，另外还授予了他美国历史上最高价值的股票期权，总计2000万股股票，这些使得乔布斯的年薪达到了8400万美元。

　　2002财年，当乔布斯的2000万股股票期权看起来不太可能升值时，公司董事会又给了他另外750万股股票。2003年3月，乔布斯放弃了股票期权，得到了价值7460万美元的500万股股票。

　　巴菲特这次与另外一位亿万富翁微软的CEO斯蒂夫-巴尔莫一起排在倒数两位，巴尔莫的年薪为68.8万美元。如果你以巴菲特和巴尔莫为例子，认为所有亿万富翁在从公司拿薪金方面都很谦虚的话，那就大错特错了。在这次评估的15位相对于其公司营收年薪超标的CEO当中，我们就看到了乔布斯、甲骨文的拉瑞-艾里森、花旗集团的桑迪-维尔以及维亚康母的萨纳-雷德斯通等亿万富翁。

　　事实上，这次评估结果看起来越是业绩不太好的企业其CEO的年薪越高，不知是否CEO的高薪金只能换来企业的低业绩。如果在市场行情不太景气的时候主要公司的CEO还能平均拿到1200万美元的年薪，那么想想看，当行情好起来之后他们的年薪是否会继续跟着猛升呢？(陈立荣)