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据媒体报道，浙江、江西个别高校为了提高“就业率”，不惜采取弄虚作假的手法，让应届毕业生自己寻找挂靠单位或者制造假就业劳动合同，否则，就拒绝颁发毕业证。
面对就业率不高的现状，究竟是设法克服困难，还是采取不光彩的手段画上“圆满”的句号，是摆在许多高校面前的一道试题。而这样的“伪就业率”就像化妆品一样，掩饰了大学生就业时的实际困难，后患无穷，这不能不让人为之忧心忡忡。
对公办高校而言，就业率不理想，上级部门不高兴，自然就要或多或少影响到资金的划拨、工资的晋升、职称的评定乃至领导的升迁；就民办高校来说，虽然没有这么复杂，却直接威胁着其生存——以后招生时谁还敢报考呀。如果这样的“就业大跃进”长时间上演下去，过不了多久，一方面是高校就业率的喜报频传，另一方面是大学生隐性失业率的绝对增加，坑的不只是众多的假就业大学生，还包括炮制伪就业率的高校自己。
作为培养大学生的高等学府，不仅应该教授学生以知识，更重要的是还应该教授他们做人的道理。然而，如果我们的高校一方面向学生灌输做人的大道理，而在涉及到自己切身利益的事情时，却又挥舞着大棒要挟学生说违心话、做违心事，这样一来，只能使年轻一代的大学生们像巴尔扎克在《人间喜剧》中塑造的拉斯蒂涅一样，最终变成投机钻营的家伙。
上大学不仅仅是要一张就业通行证。如果高校不从改善教学质量上下工夫，让市场选择自己的学生，而是玩就业率数字游戏，蒙得了今年，难道还能蒙得了明年、后年？
（刘海明）
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