场面：前热后冷
　　昨天，细雨伴着冷风，省城的气温比较低。尽管如此，由本报和
济南市劳动保障局主办的“蓝领”专场洽谈会依然吸引了众人关注的
目光，身怀各种技能的求职者纷至沓来。　
　　有趣的是，此次洽谈会上午现场人如潮水，到了下午却冷清了许
多。出现此种情形，大大出乎主办单位的意料。
　　昨天上午8点多，济南市职业介绍中心一开门，就有十多家用工
企业的工作人员率先拥了进来，迅速找到了自己的摊位，等候求职者
的到来。之后不久，以学校为单位的技校生秩序井然地来到了洽谈会
现场，顿时，人声鼎沸，令用工单位的工作人员措手不及。
　　记者在现场看到，由于用工企业与求职者比较有“共同语言”，
交流起来也就直截了当，洽谈得比较顺利。
　　吃过午饭，到了下午2点多，洽谈会现场的求职者少了许多，一
些用工企业也陆续退场。据记者了解，原来这些单位仅用了一上午的
时间，就招聘够了原定的名额。
　　济南市职业介绍中心负责人孟沛然分析，下午来的求职者比上午
少的原因是，求职者上午就已找到了满意的工作，还呆在这里干吗！
　　编者感言：求职者和用工者都变得更实际了，所以他们之间更直
截了当；职业中介机构的服务变得更细致了，所以专场招聘会因定位
准确而变得干净利索。
　　专业：冷热换位
　　“三年前考学时，为了将来好就业，选择了当时热门的计算机专
业，谁知如今这么难找工作！”在“蓝领”专场洽谈会现场，来自济
南市某技工学校的张军一脸无奈地说。
　　据张军讲，尽管他跟七八家用工企业费尽口舌，人家依然没有答
应他去面试。企业回复他：“你所学的专业，单位并不太紧缺，你要
是学一些机械制造、电气类的专业就好了。”
　　记者在洽谈会现场看到，不少企业普遍面临着“技工荒”的尴尬，
企业短缺的不是一些像计算机、电子商务等近年来比较“时髦”的专
业工种，而是车工、钳工、焊工等传统工种。
　　据济南市劳动保障局培训就业处孙希军副处长介绍，目前，驻济
技工学校已发展到22所，在校生2．5万人，已连续多年学生当年就业
率超过90％，好就业的学生均走上了企业生产一线。
　　编者感言：干什么事情都要有前瞻性，有远见的人永远是强者，
谁能料到三年前还热得烫手的计算机专业，现在却遇到了就业的尴尬。
事情往往就是这样：再宽的路，大家都扎堆就窄了。
　　选择：今昔颠倒
　　“现在技能人才供求关系发生了变化，买方市场变成卖方市场，
以前是用人单位可以随意选学校、选学生，现在是倒过来啦，变成学
生、学校选单位。”在洽谈会刚开始时，孙希军副处长这样告诉记者。
作为主要负责技校招生、培训和就业的官员，孙副处长谈到这一点时，
脸上不无自豪。　
　　孙副处长的话很快在今天的蓝领洽谈会上得到验证。高先生是济
南好地方餐饮娱乐公司前来选纳技能人才的代表，他们单位计划要50
个服务专业的员工，但截至上午11点左右，洽谈会已经开始近两个小
时，该单位才和20多个学生达成意向。高先生告诉记者，技校生比较
有礼貌，动手能力比较强，又比较务实，所以他们单位愿意要，往年
的使用情况也确实不错，所以这次又积极赶来了，与往年不同的是，
今年是学生选企业。
　　济南泉润文化发展有限公司是一家比较注重综合素质的单位，公
司招聘代表田女士告诉记者，好的技校毕业生如今大家都抢，以前是
学校积极向他们推荐最好的毕业生，他们多数情况下还犹豫要不要，
现在他们主动上门还招不到。好的形象、好的专业、好的学校等，如
今都是用人单位争夺的焦点，他们公司前不久到山东省技术学院、山
东省轻工业技校等学校提前预订，并先后相中好几个不错的学生，但
至今仍没有一人签下来，原因是这些好学生都有几个甚至十几个好单
位在等着他们，供他们选择的单位太多了，学生在选择单位，单位在
被动等着。
　　编者感言：劳务市场供求关系的变化，直接反映着经济建设领域
的最新变化，如果改革开放的前期更需要动脑子、想点子的人才的话，
眼下，在需要动脑的人才的同时，看来更需要手脑并重的人才了。
　　课堂：搬到现场
　　昨天上午，在“蓝领”专场洽谈会现场，有一群年轻的身影比较
引人注目。和许多应届毕业生积极推荐自己的举动明显不同的是，这
些略显年轻的学生在招聘单位的摊位前主要是观摩别人如何应聘。他
们是济南锅炉集团技工学校中级班二年级焊接专业的23个学生，带队
的是他们的校长马盛兰。
　　在济南职业介绍中心二楼一间会议室内，快言快语的马校长一见
到记者就实话实说：“只要不挑剔，都能找到工作，这些学生明年才
毕业，我之所以提前带他们来，主要是让他们感受就业氛围，提前来
感受企业对技能人才的需求，以便为日后的更好就业做准备。”
　　“现在技能人才抢手，只要手里有过硬的技术等级证，好多单位
是不会放过你们的，不过企业用人每年都有变化，所以你们要积极推
荐自己，大胆跟用人单位拉呱儿，这对自己以后闯荡社会有好处；不
要把就业目标老放在一个单位上”。马校长把弟子们集中到会议室，
现场向弟子们传授起应聘经来。
　　带未毕业的学生提前来试水，如果被用人单位相中咋办？面对记
者的疑问，马校长说，那就和用人单位签试用合同，反正到用人单位
试用待遇也不会比学校差，学生又可在实践中学到更贴近的技术，可
以一举两得。
　　据调查，在这次“蓝领”专场洽谈会上，像济南锅炉集团技工学
校这样提前来试水的技校生有数百人，未毕业先就业成为技校生的新
选择，并成为本届蓝领招聘会上一道特殊的风景。　　　
　　编者感言：把课堂搬到招聘会现场，不能不让人佩服教育者的智
慧，相信这样有远见卓识的学校和教育者教育出来的学生，应该会很
快地融入社会，融入工作。
　　文／本报记者　王封　高祥森　实习生　何小菲