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给“好员工”画张标准像


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山东青年报   2002-07-16 15:34:05 sdqnb20020716

  做下属难,做个好下属更是难上加难,这是许多企业员工的同感。
其实做个好下属有时也并不困难,关键是要掌握其中的诀窍。
  选择合适的职业选择职业如同选择服装,并不是大家都看好的职
业就一定适合自己,必须根据自己的知识、能力、潜力、气质、兴趣
及所处的环境选择职业,争取做到每一次选择都能给予自己新的人生
定位,新的发展,这样工作起来才有积极性。
  确定合理的目标根据自己所选择的行业、职位结合自己的潜力,
做一个近期和远期、现实和理想的综合调查分析,在近期踏踏实实地
做个好员工,切不可好高骛远。
  虚心请教同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的,要想
迅速增长才干,必须虚心求教、勤学多问。每一项工作完成后,都应
仔细总结分析,从中获取成功的经验和失败的教训,这样才能进步快。
  善于学习社会发展迅速,科学技术日新月异,各行各业对人才的
要求越来越高。只有不断学习新知识,努力掌握多种技能,才能获得
更多的机遇。
  具有牺牲精神在完成上级指派的工作时,要在时间、亲情和个人
爱好上有所牺牲,在最短的时间里完成工作,为上级排忧解难。
  了解上级的意图对上级下达的指令,一定要认真聆听,并用笔记
录下来,以充分领会消化,对不清楚的地方切不可主观臆断推测,更
不能随意改变上级的指示,而必须严格执行。上级之所以成为上级,
是由于他们在本行业内有丰富的经验和与众不同的才智,下属要做的
是尽可能地将上级的意图变成事实。
  勇于承担责任在工作实施过程中,难免会遇到各种困难和麻烦,
必须充分发挥自己的聪明才智,尽力解决,尽可能把工作干得更好,
不要把问题留给上级。工作中出了错,不管是由于上级指挥无方还是
自己工作不力,都应主动、勇敢地承担自己所应承担的责任,事后再
找机会陈述自己的意见。
  工作有计划每年、每月、每周、每日的工作都要有计划,根据事
情的轻重缓急和难易程度安排先后次序,然后有条不紊地去干,以便
领导随时检查。

 

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