反应员工呼声 律所和谐建设

    德衡律师集团创建于1993年12月，现有律师人员230余名，分布在北京、上海、济南、青岛四个工作办公室。德衡所是一家综合性律师事务所，业务领域覆盖涉外、房地产、证券、金融、公司、投资并购、法律顾问、诉讼仲裁、知识产权、刑事辩护、劳资管理业务等，已连续10年营业额与纳税贡献率位居山东省律师行业首位，先后荣获司法部命名的“部级文明律师事务所”（2000年）、中华全国律师协会授予的“全国优秀律师事务所”（2005年），被《亚洲法律事务》杂志（ALB）评选为“亚太地区发展最快和最具活力的三十家律师事务所”之一（2006年）、“中国内地十大律师事务所”之一（2007年）和“发展最迅速的十家中国律师事务所”之一（2008年），并连获“中国东北部律师事务所大奖”（2008年、2009年、2010年）、“最佳雇主奖”（2009年、2010年）。德衡服务品牌先后被评为“青岛市著名商标”、“山东省著名商标”。
    一、党组织建设情况
    1996年9月，德衡所党支部经批准设立，成为山东省首家、国内首批在合伙制律师所设立基层党组织的律师所。2006年12月，德衡所党总支成立，下设4个党支部，成为山东省唯一一家设立党总支的法律服务机构。十多年来，随着律所的健康快速发展，律所的党员队伍不断壮大，党员人数由设立之初的3人增加到现在的50余人，占全所员工1/4；先后有26名律师员工向党组织递交了入党申请书，发展党员14人。
    党总支先后被青岛市委组织部授予“青岛市基层党建工作示范单位”称号、被山东省委授予“山东省基层党建工作示范点”、“先进基层党组织”等称号；“德衡律师党旗红”党建品牌被评为“青岛市司法行政系统党建品牌”；德衡党建工作和党员律师先进事迹分别于2010年2月9日和3月28日两次被中央电视台《新闻联播》节目宣传报道。
    二、党组织在推进律所健康快速发展方面发挥作用情况
    （一）坚持“双职一责”管理模式，强化教育引导，为律所健康快速发展提供政治保障

    德衡所党组织设立以来，始终坚持律所行政领导与党组织领导双向交叉任职的“双职一责”管理模式，确保准确传递党的声音，提高员工政治敏锐性，把全体党员和律师员工的思想统一到党的路线方针政策上来。目前，集团高级合伙人中有6名是党总支委员，占高级合伙人成员的86%，保证了党总支决议在合伙人会议上的通过。另外，党总支坚持按时组织学习邓小平理论和党的路线方针政策，进行党性、党纪、党的优良传统教育；遇有重大政治活动，都能在第一时间组织传达和学习；制定了《关于加强律师办理敏感案件、重大疑难案件报告工作的通知》；每年组织党员重温入党誓词，参观烈士陵园等，进行革命传统教育；坚持“律师业务在哪儿，党建工作就要深入到哪儿”的工作目标，规定驻外工作超过一个月以上的党员律师或部门，只要符合条件，都要设立临时党支部。如：2010年7月，德衡所贵州法律援助部临时党支部在部门设立之初随即设立；针对律师外出工作频繁、流动性大、集中学习难的情况。2002年党总支在局域网上开办了“党建园地”栏目，设置了“学习园地”、“党建动态”、“支部通讯”等板块，开辟了“网上党课”，定期上传党课内容。为加强学习监督，出台每天“二上（上局域网、上德衡商法网）一看（公告栏）”规定，要求律师员工及时了解上级精神，开展理论学习和思想交流。网上“党建园地”打破了律所思想政治教育时间、空间限制，并以传递速度快、覆盖面广、交流便捷等特点受到广大党员和律师员工的欢迎。2008年4月19日的《法制日报》以“律师网上上党课”为标题在二版大篇幅报道了德衡所党建工作这一创新之举。
    （二）调整工作思路，抓住“人”、“事”关键，主动参与律所发展战略规划和目标决策
    德衡所党组织成立以来，积极配合律所从合作制到合伙制的转制工作，主动适应德衡所的组织机构和管理特点，以主动参与决策、引领律所发展为己任，坚持以“人”为本、参与管“事”，重点做好 “人”、“事”两项工作。
    “人”的工作就是从员工招聘、培训到典型培养、树立，再到各级领导聘任、合伙人入伙考核以及查处、规范律师的代理行为等工作，认真履行党总支和加挂的“纪律督察室”职能，以优秀共产党员的标准为律所选拔“领头雁”；提出“谁收黑钱就打碎谁的饭碗、同样的错误决不能犯第二次、像爱护眼睛一样爱护德衡所的声誉”工作理念，对照律师代理各类案件工作规则等规定，主动走访客户，切实履行纪律督察和管理监督职能，将党建工作、党员先锋模范作用与模范遵纪守法、遵守职业道德和执业纪律等工作有效结合，收到了积极的工作效果。目前， 35名在决策机构中的合伙人中党员16名，占46%；16名高级合伙人中党员10名，占63%，分别担任律所主任、执行主任、副主任。建所17年来，德衡所从未因违法违纪或因诚信、质量等问题产生不良社会影响。
    “事”的工作就是在把握发展方向上当参谋、在开拓业务市场上出点子、在把握机遇上提建议。经过十几年的发展，党组织结合国家发展规划提出的“打造岛城知名法律服务品牌”、“立足青岛、面向山东、辐射全国、走向世界”、“北京战略”等重大发展战略建议都已在德衡所相继实施，并取得丰硕成果。
    （三）反应员工呼声，发挥桥梁作用，推动律所和谐文化建设
    为推动和谐律所文化建设，党总支联合团工妇青等组织不断创新工作方法，通过建立所务及党务意见箱、开设网上建议栏目、举办和谐德衡恳谈会、设立“青年救急专项资金”（30万元）、组建足球、篮球等运动队和女子合唱团、开展“春风送暖”亲情活动、组织免费集体婚礼等工作，体现德衡大家庭的“温馨”人文关怀。党总支被律师员工亲切地誉为员工利益代表者、合法权益维护者、劳资关系协调者、信息联络沟通者、事业发展鼓动者。
    三、以公开承诺为有力把手，深入开展“创先争优”活动，服务经济，服务社会
    结合律师职业特点，德衡所以“守信用、保密秘、负责任、高效率、求创新、重结果”为内容向社会公开承诺，并以此为把手，深入开展“创先争优”活动：公开党员身份，明确党员示范岗，叫响“我是共产党员，愿接受您的监督”口号；每年年终，按照“五好”标准，开展“优秀党支部”、“优秀党员”评选工作。至今，党员律师受到市局以上党委表彰的有24人次，受到德衡所党总支表彰的约40余人次；1/4的党员律师业务收费则占全所业务收费的60%以上，其中个人收入前十名的执业律师中有6名党员律师。
    德衡所党员律师充分利用自身行业资源优势，主动参与地方经济建设和社会发展，通过主动承担义务法制宣传教育、便民咨询、设立“未成年人保护基金”、开通“青岛市青少年维权专线”、举办公益“德衡法律讲坛”、成立国内首家“涉外纠纷律师调解服务中心”、开展“送高端法律服务进企业”、“为企业生产经营活动建言献策”等活动，广泛开展公益法律服务工作，为构建和谐社会做贡献。近年来，德衡所先后向各地灾区、贫困山区、失学儿童、希望工程、春蕾计划、残疾人等捐款捐物，累计捐款捐物达40余万元。汶川地震发生后，德衡所组织捐款138210元，位列山东省律所首位；青海玉树、甘肃舟曲大地震发生后，德衡律师纷纷捐款合计约四万余元。
    德衡所的党建工作在各级领导的关心、支持下，虽然已取得了些成绩，但我们还有许多不足之处，希望在今后的工作中不断取长补短，取得更大进步。