模范带头党员作为 企业得实惠

    短短不到十年的时间，山东兴盛集团完成了脱胎换骨式的变化——兴盛集团从2001年刚成立时的一家名不见经传的小矿厂，发展壮大到拥有十家分公司，两家上市公司，集煤炭、高钙灰、地热温泉等资源开发利用为一体的国际化现代企业集团，创出了临沂市本土企业的知名品牌，使得兴盛集团成为沂蒙大地上矿产企业的龙头企业、旗舰航母。至2009年，集团总资产达8.43亿元，累计上缴各种税金32479万元；拥有探采矿权46个，已开发各种矿山5座，资源控制总储量近20亿吨；员工近千人。
    沉甸甸的果实，是兴盛集团深化改革、锐意创新的结果，更是集团党总支打造具有自己特色的党建工作品牌的结果。
   目标引领，总支定好位　　
    建堡垒强根基。坚持做到党员走到哪里，党的组织和工作就延伸到哪里。2007年4月党总支成立后，设立了5个党支部，在澳大利亚珀斯成立的兴盛国际成功上市后，在新疆伊吾县获得300万吨煤矿开采项目后，党总支分别在当地公司设立了党小组，逐步实现了横向到边、纵向到底的“无缝覆盖”，形成了覆盖集团各个分公司的组织管理体系，使党的领导和思想政治工作触角延伸到各地，始终联系着每一位兴盛人。
    建制度强活力。建立健全激励奖惩机制。对集团党员进行了设岗定责。集团在职党员86名，设置岗位18个，并制定了严格的考核办法。以党小组为单位从组织纪律、工作表现、民主评议、特殊贡献等四个方面实行百分制考核，每月一检查，半年一通报，年终一总评。设立“党员模范岗优胜红旗”，年终对表现好、成绩突出的班组，颁发优胜红旗；党员个人除授予“优秀共产党员”称号、给予物质奖励外，优先聘用为管理人员；对表现差、年终考核成绩后三名的党员，分别给予降职、警告或解聘处分。建立选拔培养机制。做好党员培养与干部提拨使用相结合的文章。坚持“两个优先”，即“优先从优秀党员中选拔使用干部”、“优先从优秀管理人员中发展党员”，去年以来发展党员12名，培养入党积极分子10名，28名中层以上管理干部中党员23人，党员成为企业发展的中坚力量。
    建目标定准位。集团党总支紧扣集团“创资源大企，铸百年兴盛”奋斗目标，着力于“服务”，把党建工作与生产经营的结合起来，为企业服务，为生产服务；着眼于“和谐”，合理调适企业与政府、企业与企业、企业与员工的关系，把发挥党员的模范带头作用和调动企业职工的积极性结合起来，最大限度地调动生产者、管理者的积极性和创造性；着重于“发展”，立足“参与不干预，建议不拍板”的工作思路，协助企业破解各种难题，促进企业又好又快发展，使党建工作与推进企业发展紧密结合起来，充分融合到生产、经营中心工作之中。
    模范带头，党员有作为　　
    企业的发展，靠的是全体党员职工克难制胜、奋发有为的精神，锲而不舍、创先争优的劲头。
    为充分发挥党员的主体地位作用和先锋模范带头作用，党总支近年来开展了“企业重大决策有党的观念，企业管理层有党员身影，企业职工的利益中有党的温暖”以及“党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无隐患”的“三有三无”活动；利用本地红色资源，先后组织全体党员到跋山烈士陵园、大众日报创刊地等地参观学习；每年“七一”期间，组织党员面向党旗重温入党誓词，使大家振奋精神，时刻牢记自己是一名共产党员，增强自豪感和责任感。　　
    集团党总支在生产车间党员工作岗位的醒目位置按统一样式制作党员身份明示窗，实行党员挂牌上岗制度，使公司党员亮出了“身份”，在各自岗位上苦干实干，争先锋，做模范。开展了党员先锋岗的评选活动。制定党员先锋岗评选办法和标准，采取了党员推荐，员工评议等办法，评选出了26个党员先锋岗，统一颁发了先锋岗牌和胸章，组织先锋岗党员在党员大会上进行经验交流，26名先锋党员向全体党员发出了创先争优倡议书，使全体党员和广大员工深受教育和鼓舞。
    如今，集团86名党员，个个都成为各线的顶梁柱，人人都是经得起压、耐得住炼、成得了事的“铜豌豆”，使每一名党员都成为了一根标杆、一面旗帜、一盏明灯，教育、感染、凝聚着周围一大批人。
    凝心聚力，企业得实惠　　
    党建在融入企业生产经营的同时，也为企业文化注入了“党魂”。集团先后建起了党员活动室、职工之家、阅览室，创办了《兴盛月报》、兴盛党员之家网站，形成了思想政治教育的立体网络，充分发挥了文化教育人、激励人、引导人、鼓舞人的精神力量，增强了企业的凝聚力。
    在每年的元旦、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重要节日，集团党总支都开展职工文艺联欢会、拨河比赛、歌咏比赛、书画摄影比赛等多种文体活动。在今年“七一”全县歌咏比赛中，由集团党总支副书记顾玉兴创作、集团全体党员演唱的《兴盛之歌》获得一等奖和创作奖两个奖项，受到了广泛赞誉。各种各样的文化体育活动，在丰富职工文化生活的同时，也使职工受到了潜移默化的教育，增强了职工的凝聚力和向心力，使集团内部呈现出一派团结、和谐、向上的精神风貌。
    集团党总支密切配合企业生产经营管理，深入组织开展技术革新、技术改造、内部挖潜、合理化建议活动，在生产工人中开展“五比五赛”的劳动竞赛活动，比敬业精神，比群众威信，比工作效率，比产值收入，比社会贡献；赛优质服务、赛工作能力、赛技能技巧、赛创新成果、赛经济效益，掀起了劳动竞赛的热潮，使全体职工以高昂的精神状态投入到集团的经济建设大潮中去，在实践中锻炼，在锻炼中快速提高。
     集团热心公益事业，党总支先后与院东头乡刘店子村党支部、诸葛镇店子村党支部结成帮扶对子，累计捐款600多万元用于当地的“村村通工程”建设等基础设施建设、教育事业发展等；四川汶川地震发生后，集团党总支组织全体干部员工自发向灾区捐款210万元；甘肃舟曲特大泥石流灾害发生后，集团党总支组织全体干部员工自发向灾区捐款23万元；集团党总支还开展了“金榜题名奖活动”，每年对员工子女考入大学的，给予每人1000元到3000元不等的奖励。
    在党员的带动下，全体员工的积极性也普遍增强，推动着企业快速发展。2009年，集团实现产值5亿元，上缴税金超过8000万元；今年上半年实现营业收入32821万元，上缴各种税金总计5284万元。集团的快速稳健发展得到了社会各界的一致好评，先后被授予全国乡镇企业实施“走出去”战略先进企业，山东省“技术创新先进企业”、“支持社会公益事业先进民营企业”、“守合同、重信用”企业，省级安全生产“双基”先进单位等荣誉称号。