展巾帼警姿 为党旗添彩

    济南市公安局监管支队三大队（收容教育所）是一所教育挽救失足妇女的特殊场所。近年来，收教所党支部坚持抓党建、促工作、树形象，探索出了“人性化管理、温情式教育”收容模式，用真情关怀、真心帮助挽救大批失足妇女，为净化社会风气、构建和谐济南作出了重要贡献。2006年以来，该所先后荣获全国“五一劳动奖状”、“五一巾帼奖”、全国“三八”红旗集体和全省“优秀妇女维权岗”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉称号；荣记集体一等功1次、集体二等功2次。
    一、坚持党建领航，不断强化组织建设
    收教所党支部一班人切实把党建工作牢牢抓在手上，大力实施党员素质工程，为争创一流的收教工作提供坚强保障。工作中突出三抓：一是抓党性教育。以“党性、信念、作风、责任”为主题，广泛开展“树立新形象、创造新业绩”、“保平安全运，做文明警察”等专项教育活动，为加强党建工作奠定了坚实的思想基础。二是抓支部建设。全所现有民警25名，其中19名党员，设立了3个党小组，由中队长兼任党小组长，坚持定期开展各种党内活动，进一步夯实健全了基层党组织。三是抓制度保障。及时对党建和业务工作规章制度进行修订和完善，进一步建立健全党员学习日、党员领导干部讲党课等16项规章制度，为收教工作又好又快发展提供了制度保障。
    二、坚持素质强警，全面塑造良好形象
    收教所党支部把提高民警的综合素质放在重要位置，积极实施“党员素质工程”，大力加强业务学习和岗位技能培训，以民警素质的不断提高促进收教工作进一步上水平、上台阶。一是苦练基本功。狠抓各项基本业务学习和培训，每周利用2个半天时间，对照监管民警应知应会的内容要求，重点加强相关法律、业务知识和信息化技能的培训，参训率始终保持在100%，达到了“三能、四熟、五会”的要求。二是规范行为举止。切实增强“我是一名党员、我是一名民警”的意识，从着装、警容风纪、执法执勤等各个方面严格标准和要求，广泛开展礼仪礼节、形体健美、心理健康等基本知识辅导，聘请部队教官进行队列训练，从一招一式做起，严格标准，严格要求，促进优良作风和严明纪律的养成。三是推行阳光警务。制定了《收教所窗口服务规定》，实行窗口服务“三统一”：统一接待用语、统一服务规范、统一警务公开。同时，积极开展“开门评警”，通过发放问卷、电话问询、召开座谈会、建立网上服务热线等形式，把对收教工作的评判权交给人民群众，把方便留给群众，以“线”连民心，以“网”解民忧。
    三、坚持温情教育，积极构建温馨教育环境
    着眼于构筑“心灵创伤抚慰平台”，收教所不断探索“人性化管理温情教育”工作机制，坚持教育与关爱并举，硬件与软件齐抓，切实把收教所办成一所改造人、教育人、培养人的特殊学校。一方面，从硬件建设入手，着力优化人性化管理新环境。投资近500万元，建起2700平方米的民警办公楼和警务接待大厅，使收教所成为集喷泉、花草、树木、雕塑于一体的花园式庭院。为让学员时刻感受到家的温馨，集中对学员楼进行了重新装修改造，增加了供暖设施和24小时热水供应，新建了健身设施和晾衣场，购置了百部爱国主义影碟和近万册图书供学员阅览，并建起了查体治疗中心，为收教人员创造了良好的学习、教育、医疗环境。今年以来，投资100多万元更新了监控设备，开发了触摸查询软件，增设了指纹门禁和巡更系统，对学员实施全天候监护管理，进一步确保了监所安全，维护了学员的正当权益和人身安全。另一方面，从软件建设入手，着力完善人性化管理新机制。工作中，创造性地探索并实行了“温情式帮教六个工作法”。一是“亲人帮教法”。每月组织学员打一次亲情电话、搞一次亲情接见，逢节假日开展一次“亲情聚餐”，让家属参与说服和教育，让收教学员切实感受到亲人的温暖。二是“社会帮教法”。邀请妇联、疾控中心、民政部门、法制部门的专家，以及社会团体和各界人士来所为收教人员作专题报告，进行面对面座谈，提高被收教人员辨别是非、美丑、真假的能力。三是“自我帮教法”。在被收教学员中成立自我管理委员会，增强学员的创先争优意识，提高学员参与管理的积极性、主动性，并努力营造互帮互助、互学互促的良好收教氛围。四是“及时帮困法”。管教民警及时帮助处理和解决被收教学员所外重大、紧急事情和所内生活所需，消除她们的后顾之忧，使她们能够安心服教。五是“出所帮教法”。主动与出所的被收教人员结对子，通过电话、书信、走访等多种方式进行跟踪回访，把帮教工作从所内延伸到所外。六是“寓教于乐法”。开展一系列健康向上、丰富多彩的文体活动，使被收教学员锻炼身体、陶冶情操，找回自尊与自信。温情唤醒良知，人性化管理使收教工作取得了显著成效。仅今年以来，收教所就将7000余名收教人员转化出所，有力地净化了社会环境。
    四、坚持延伸收容教育领域，积极承担社会责任
    教育和挽救失足女性，使她们成为守法公民，是整个收教工作的出发点和落脚点。因此，收教所在认真履行管教职责的同时，积极采取多项措施，不断延伸、拓展收容教育领域，勇于承担社会责任，进一步扩大了收教工作成果。一是积极组织劳动技能培训。与市劳动部门联合建立了劳动技能培训基地，开办计算机应用、插花、茶艺和美容美发等培训项目，相继举办各类培训班45期，有869名收教学员拿到了职业资格证书，出所后走上了所学所用的劳动岗位。二是积极参与社会公益活动。在加大对在所学员防治性病艾滋病和抵制毒品的基础上，建立了“性病艾滋病宣传教育基地”，主动承担起面向社会进行宣传的义务，先后走进建筑工地、高校、火车站、汽车站及商贸区，面向农民工、大学生、流动人员等社会群体，接受现场咨询6000余人（次），发放宣传品3万余册，受教育群众达10万余人（次），受到社会各界的积极关注和一致好评。三是积极发挥“第二战场”的作用。收教学员入所前有着复杂的社会经历，收教所是一个巨大的犯罪信息库。近年来，该所不断增强打击是公安机关主业的意识和信息主导警务的理念，把工作中搜集到的各种信息及时录入微机，及时分析研判，充分利用资源优势，共获取违法犯罪线索3200余条，破获各类案件2124起，抓获各类违法犯罪人员861名，追缴赃款赃物460余万元，充分发挥了深挖犯罪的作用，被评为“全国公安监管系统深挖犯罪工作先进集体”。