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大众报业集团公司领导层实行奖金浮动制
4月8日，集团根据国家和我省有关规定，结合“两分开”改革后新的实际出台了《集团所属公司领导成员奖金浮动发放办法》。 此项规定只适用于集团与办报直接相关的主业全资和控股子公司的专职董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理。其工资和各类补贴等按集团统一规定发放，奖金则实行浮动发放：月基本奖以集团非承包部门负责人的标准为基数，根据月经营指标完成情况同比例浮动，即月经营指标每增减1%，月基本奖则上下浮动1%；年度效益奖按照集团党委《关于承担经济指标部门(单位)第一责任人和领导班子成员的奖励办法》执行。 实行该办法的公司领导成员的工资、月基本奖及补贴，均由该公司承担并从其年度工资总额中支付，年度效益奖按原规定执行。 该办法自2003年4月起实行。
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